Chef de Section H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Rennes - 35
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché au chef du Bureau ressources Humaines, vous :
- Piloterez, managerez et coordonnerez la section gestion personnel civil, afin d'assurer la mise en oeuvre de la gestion, de l'administration et de la formation des 300 personnels civils ;
- Assurerez l'application de la réglementation, la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des effectifs et au suivi de l'administration individuelle, informer des évolutions de la réglementation RH aussi bien en interne qu'au profit des formations soutenues ;
- Préparerez et assurerez les travaux d'évaluation, de notation et d'avancement ;
- Superviserez les travaux de recrutements et participerez à l'élaboration et à la conduite des plans de recrutement (Agents sous contrats, concours, détachements, L4139, stages gratifiés, vacataires, etc.) ;
- Réaliserez les travaux liés aux primes des personnels civils (Complément indemnitaire annuel ; Nouvelle Bonification Indemnitaire, Indemnité temporaire de mobilité, revalorisation salariale des Agents sous contrat, mise en oeuvre de l'Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise complémentaire Numérique) ;
- Participerez et conseillerez votre chef de bureau sur les travaux de discipline et de restructuration ;
- Conseillerez le commandement, les chefs d'entités et les administrés ;
- Assurerez les échanges avec l'ensemble des acteurs RH compétents : DRH d'armées, Direction centrale du CND, centre ministériel de gestion, autorité centrale d'emploi et Les chefs de centres.
Le profil recherché
Vous avez une expérience du management et de l'exercice de responsabilité. Vous détenez une expérience significative dans le domaine RH indispensable à l'exercice des missions. Vous maitrisez la réglementation RH et les processus - Réactif et autonome, vous êtes capable de prendre des initiatives, des décisions et être force de propositions - Vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse - Vous détenez de très bonnes qualités relationnelles et vous savez travailler en équipe.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_62-00067443
