Assistant ou Assistante de Service Social du Service Départemental du Bas-Rhin 67 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bas-Rhin - 67
- CDD
- Service public d'état
Détail du poste
Activités principales:
- Dans le périmètre de son Service Départemental, participer à la mise en oeuvre de manière équitable et harmonieuse de la politique d'action sociale de l'ONaCVG
- Dans le périmètre de son Service Départemental, évaluer les situations et accompagner les ressortissants en difficultés par un soutien administratif et psychosocial individualisé et adapté
- Dans le périmètre de son Service Départemental, mettre en oeuvre son expertise d'Assistant de Service Social afin de contrôler, valider et veiller à la qualité de l'attribution des aides financières.
- En termes d'interdépartementalité, en lien avec le Département Solidarité, animer le réseau des gestionnaires de solidarité au niveau régional par l'organisation de réunions interdépartementales.
- En termes d'interdépartementalité, appuyer les gestionnaires de solidarité des Service Départementaux concernés en leur transmettant les connaissances nécessaires en matière de droit commun.
- En terme d'interdépartementalité, assurer l'interface entre les acteurs locaux de l'action sociale et les Service Départementaux concernés.
- En terme d'interdépartementalité, apporter son expertise d'Assistant de Service Social en appuyant les directeurs de Service Départemental dans le cas de situations complexes.
Activités annexes:
- Promouvoir la réflexion professionnelle et le travail d'analyse
- Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives.
- Dans le cadre interdépartemental, participer à l'analyse de l'activité en rédigeant des bilans.
- Contribuer à la politique de labellisation Bleuet de France
Le profil recherché
- Méthodes d'intervention en service social
- Rédaction administrative
- Conseil et assistance aux autorités
- Travailler en réseau
- Rigueur
- Réactivité
- Négociation
- Sens du relationnel
- Gestion de projets
- Initiative
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : 2026-2392789