Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Administrateur d'Infrastructure H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Toulon - 83
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Le titulaire du poste participe au sein du BUREAU PRODUCTION INFOGERANCE, à l'hébergement et au maintien en condition opérationnelle des structures de stockage et de virtualisation.
Les activités sont les suivantes : Administration et exploitation de solution de virtualisation VMware ; Administration des systèmes de stockage ; Déploiement et administration de machines virtuelles ; Mise en oeuvre du volet technique de la politique SSI.
Rattaché à la section Infrastructure Virtualisée & Cloud du Bureau Production Infogérance le titulaire du poste est en charge :
- Administrer les espaces de stockage du CNMO SI
- Créer des machines virtuelles pour les clients du CND
- Traiter les tickets d'intervention
- Maintenir à jour de la documentation technique
- Gérer la sécurité sur les serveurs
- Analyser les logs systèmes
- Assurer une veille technologique

Le profil recherché

Organisé et méthodique, justifiant d'une expérience dans l'administration de serveur et de systèmes d'exploitation, vous avez des connaissances et compétences dans l'administration système (Windows et Linux).
Des connaissances dans le domaine de la virtualisation et des technologies Vmware seraient un plus.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_62-00061413

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