Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Administrateur Système H/F Naval Group

  • Ollioules - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Des déplacements ponctuels sont potentiellement à prévoir.

Les missions du poste

Basé(e) à Ollioules, vous êtes rattaché(e) à la direction de l'industrie qui assure la conception et la production des systèmes navals et des navires armés. En tant qu'Administrateur système vous interviendrez sur la plateforme d'intégration afin de :
- Déployer des solutions logicielles ou matériels en garantissant la continuité de service.
- Auditer la sécurité du système d'information.
- Mettre en place les sécurités nécessaires au bon fonctionnement.
- Déployer des solutions de virtualisation.
- Rédiger les documents nécessaires aux suivis des configurations.
- Mettre en place un fichier de câblage
- Assurer la mise à jour d'un fichier de suivi de rechange.
- Gérer et optimiser un parc informatique.
- Analyser les besoins utilisateurs et identifier les solutions à apporter.
- Assurer le soutien des utilisateurs des plateformes d'intégration (installation logicielle, administration informatique).

Le profil recherché

Diplômé d'une formation de type Bac +5 avec une spécialisation en informatique. Vos précédentes expériences vous ont permis de développer des compétences en administrations systèmes Linux. Une connaissance des matériels réseaux (commutateur, routeur et pare-feu) est un plus.

Vous êtes organisé(e), réactif(ve), adaptable, et rigoureux(se) ? Vous avez un bon esprit d'équipe et d'analyse ? Alors ce poste est fait pour vous.

Des déplacements ponctuels sont potentiellement à prévoir.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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La carte

199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes

83190 Ollioules

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Publiée le 22/10/2026 - Réf : P2024-000012-2

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