Conseiller en Transition Énergétique et Écologique en Santé H/F APEI MOSELLE
- Peltre - 57
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
À noter sur ce job
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Les missions du poste
- La structure
L'APEI Moselle, association reconnue d'utilité publique, accompagne les personnes en situation de handicap intellectuel ainsi que leurs familles. Forte de près de 1 350 professionnels répartis au sein de 45 établissements et services, elle constitue un acteur majeur du secteur médico-social en Moselle.
2. Le poste
Dans le cadre de sa stratégie de transition énergétique et écologique et de sa candidature à l'Appel à manifestation d'intérêt (AMI) lancé par la CNSA, la DGOS, la DGCS et l'Anap dans le cadre du Ségur de la santé, l'Apei Moselle recrute un(e) Conseiller(ère) en Transition Énergétique et Écologique en Santé (CTEES).
Rattaché(e) au Responsable Patrimoine Immobilier, vous pilotez, coordonnez et animez la politique de transition énergétique et écologique de l'association. Vous accompagnez la Direction générale et les établissements dans la définition et la mise en oeuvre d'une stratégie visant à réduire l'empreinte environnementale de l'association, à améliorer la performance énergétique de son patrimoine immobilier et à répondre aux exigences réglementaires.
Le profil recherché
3. Vos missions
- Définir, piloter et déployer la stratégie de transition énergétique, environnementale et RSE de l'association.
- Réaliser et suivre les bilans d'émissions de gaz à effet de serre (GES).
- Suivre les consommations énergétiques et élaborer les plans d'action d'amélioration.
- Assurer le respect des obligations réglementaires et réaliser une veille technique et réglementaire.
- Conseiller la Direction générale et les établissements dans la réduction de leurs impacts environnementaux (mobilité, éclairage, déchets, consommation d'eau, alimentation...).
- Accompagner les établissements dans leurs projets immobiliers en intégrant les enjeux énergétiques et environnementaux.
- Identifier et mobiliser les dispositifs de financement liés à la transition énergétique : certificats d'économies d'énergie (CEE), ADEME, Fonds Chaleur...
- Animer des groupes de travail dédiés à la transition écologique, sensibiliser et former les professionnels, diffuser les bonnes pratiques et participer aux instances de pilotage de l'association (Comité de pilotage Transition énergétique et écologique).
4. Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'énergie, de l'efficacité énergétique, du génie climatique, de la thermique du bâtiment ou de l'environnement, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le pilotage de projets liés à la performance énergétique, au patrimoine immobilier ou à la transition écologique.
Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour les déplacements réguliers sur les différents établissements de l'association.
Une connaissance du secteur sanitaire, médico-social ou des établissements recevant du public (ERP) constitue un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre expertise en performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Votre maîtrise de la réglementation énergétique et environnementale.
- Votre capacité à piloter des projets transversaux et à coordonner de multiples interlocuteurs.
- Votre aptitude à analyser des données, construire des plans d'action et accompagner la prise de décision.
- Votre capacité à rechercher et à mobiliser des financements.
- Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Vos qualités relationnelles, votre pédagogie et votre capacité à fédérer autour de projets communs.
- Votre esprit d'analyse, votre force de proposition et votre capacité à conduire le changement.
- Votre maîtrise des outils bureautiques ainsi que des outils de suivi énergétique.
Infos complémentaires
Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - PRIME SEGUR
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels
-
Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste
-
Visite de l'établissement ou du service
-
Mise en place de la procédure d'intégration
-
APEI MOSELLE en images
La carte
4 Rue Marie Coëtlosquet
57245 Peltre
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 4307886/30115519 CETNECES/57P
