Chargé des Ressources Humaines - Mairie de Meulan-En-Yvelines H/F
Communes
- Meulan-en-Yvelines - 78
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
La Ville de Meulan-en-Yvelines recrute un(e) chargé(e) des ressources humaines au sein de la direction des services ressources, qui regroupe les services ressources humaines, finances et commande publique/affaires juridiques.
Composée d'environ 150 agents, la collectivité dispose d'un service des ressources humaines fonctionnant en gestion intégrée (carrière et paie).
Depuis le 1er janvier 2026, la paie est externalisée auprès du CIG de la Grande Couronne, permettant à l'équipe RH de renforcer l'accompagnement des agents et de se concentrer sur la gestion des carrières et le développement RH.
En binôme, le(a) chargé(e) des ressources humaines assure la gestion d'un portefeuille d'agents, tous statuts confondus, et intervient sur l'ensemble des domaines de la gestion administrative des ressources humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260828001172-charge-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Diplôme en ressources humaines ou en droit public.
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale.
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissances en paie publique.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), d'Office 365 et d'Outlook.
- Connaissance du logiciel Ciril RH fortement appréciée.
- Capacités d'analyse et qualités rédactionnelles.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens du relationnel et goût du travail en équipe.
CONDITIONS D'EMPLOI ET D'EXERCICE
- Emploi permanent à temps complet.
- Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux.
- Durée de travail : 38 heures hebdomadaires - 18 jours de RTT par an.
- Poste éligible au télétravail : 1 jour par semaine.
- Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA).
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance, forfait mobilité durable, adhésion au CNAS.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : O078260828001172
