Médiateur Adulte Relais - Centre Social et Culturel Espace Villon H/F
Mairie
- Vesoul - 70
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de ses actions en faveur des habitants et du lien social, la ville de Vesoul recherche un(e) Adulte-Relais chargé(e) de favoriser le dialogue, l'accès aux services et le vivre-ensemble au sein du Centre Social et Culturel Espace Villon. Le médiateur adulte relais aide les usagers dans leur vie quotidienne, développe les partenariats et actions de médiation.
Activités principales :
Intervention sur le Terrain :
- Établir une présence régulière dans les quartiers et les espaces identifiés.
- Faciliter la communication entre les habitants et les acteurs locaux.
- Participer activement aux événements et aux initiatives.
Médiation et Veille Sociale :
- Aller à la rencontre des habitants pour assurer une veille sociale proactive.
- Repérer les nuisances et les situations potentiellement conflictuelles, en rendant compte de manière régulière dans le cadre de la veille sociale.
- Signaler les dégradations et dysfonctionnements dans les espaces publics (éclairage public, dépôts, épaves...) en assurant une veille technique.
- Assurer un premier accompagnement des personnes en recherche d'emploi vers les dispositifs du service public de l'emploi (médiation emploi).
- Assurer la médiation entre les écoles et les familles, établissant des liens réguliers avec les établissements scolaires du quartier (médiation scolaire).
Accompagnement du Public :
- Faciliter l'interface et la médiation avec les administrations pour garantir un accès plus aisé aux services publics.
- Accompagner les publics les plus fragiles dans la défense de leurs droits et dans leurs différentes démarches.
Compétences et exigences requises :
- Ayant un bon relationnel et le sens de l'écoute ;
- À l'aise dans les échanges avec des publics variés ;
- Ayant une bonne connaissance ou un intérêt pour la vie du quartier ;
- Capable de travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs ;
- Faisant preuve de discrétion, de bienveillance et de diplomatie ;
- Motivée par les missions de proximité et d'intérêt général.
Rémunération / Avantages liés au poste :
- Attribution de chèques-déjeuner possible,
- Participation employeur au contrat de prévoyance collectif et au contrat groupe mutuelle AMELLIS,
Le profil recherché
Compétences: Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213GBBS
