Agent en Élevage Caprin H/F ANEFA
- Prahecq - 79
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires de traite: 6h-8h / 17h-19h00
Détail du poste
L'Anefa Poitou-Maritime vous propose:
Exploitation caprine située à Prahecq (proche de Niort) recherche un agent d'élevage caprin H/F à temps partiel.
Le cheptel compte environ 240 chèvres. L'exploitation compte aussi 140 bovins allaitant.
Missions principales :
- Traite des chèvres (matin et soir)
- Soins aux animaux (alimentation, surveillance, paillage, soins courants)
- Entretien des bâtiments et du matériel d'élevage
Les tâches seront principalement axées sur l'atelier caprin mais occasionnellement vous pourrez être amené(e) à intervenir auprès des bovins.
Profil recherché :
Débutant(e), l'employeur est prêt à vous former.
Formation agricole appréciée ou expérience équivalente.
Le poste nécessite un Intérêt pour l'élevage caprin et le bien-être animal
Conditions:
- CDI à temps partiel (environ 20h par semaine)
- Horaires de traite: 6h-8h / 17h-19h00 (environ)
- Organisation du temps de travail: travail 1 semaine / 2 (2 semaines de travail dans le mois du Lundi au Dimanche)
A savoir :
- Prime de transport
- salle de traite à quai (2X12) avec évacuation
- Environnement de travail moderne
Le profil recherché
Compétences: Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213FSPR