Employe de Salle et Bar H/F E.Leclerc
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- 3 mois
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vos missions seront aussi variées que complémentaires :
Service en salle : Vous assurerez le service du midi
Débarrassage et rangement : Vous veillerez à la propreté et à l'organisation de la salle, incluant le débarrassage et le rangement après le service.
Service au bar : Vous préparerez et servirez les boissons, du café du matin aux consommations de l'après-midi.
Caisse : Vous gérerez les encaissements en toute autonomie.
Vaisselle : Vous participerez à la plonge et au maintien de la propreté de la verrerie et de la vaisselle.
Vente : Vous serez également en charge de la vente de la Française des Jeux (FDJ).
Ce que nous avons pour vous :
Un CDD évolutif, avec une rémunération attractive et évolutive
Des primes de participation et d'intéressement
Une mutuelle, une prévoyance et un CSE avec de nombreux avantages
Un environnement de travail stable, structuré et collaboration
Un emploi du temps sur 5 jours 1 semaine sur 2 (avec 2 jours consécutifs).
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui possède les qualités humaines essentielles au métier :
Savoir-faire : Vous êtes à l'aise avec le contact clients, l'encaissement, et vous avez une bonne capacité d'adaptation aux différentes tâches (salle, bar, plonge).
Savoir-être : Vous êtes une personne souriante, avec un excellent sens du relationnel et du service. Votre polyvalence et votre esprit d'initiative sont vos atouts majeurs.
Qualités : Votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont indispensables. Vous êtes rigoureux(se) et vous vous adaptez facilement à un travail cadencé.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
-
E.Leclerc en images
Publiée le 01/09/2026 - Réf : BEAUPRE08/26
