STELLA MANAGEMENT emploi
STELLA MANAGEMENT recrutement

Responsable Développement Commercial H/F STELLA MANAGEMENT

  • Mâcon - 71
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Immobilier
  • Exp. 0 - 5 ans (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons un poste de Responsable développement commercial H/F en CDI pour notre résidence de Mâcon, située en Bourgogne-Franche-Comté, France.

Rejoignez l'aventure Stella !

📍 Poste basé à Mâcon, 71000.

📍 Situé en plein coeur de Mâcon, à proximité de toutes les commodités, des lieux culturels, des boutiques et restaurants qui animent la ville, la résidence services seniors Stella « Le Carré Saint Pierre » offre un cadre de vie idéal. Alliant décoration moderne, confort et bien-être, la résidence est pensée pour offrir à ses résidents une vie sereine et agréable, dans un environnement chaleureux et dynamique.

📍 CDI à pourvoir dès que possible

📍 Fixe + Variable déplafonné soit un package entre 40 & 50ke et + selon profil et performance !


Après une formation et une immersion à découvrir le concept des Résidences séniors avec services STELLA, votre mission sera la suivante :

📍 Réaliser les RDV prospects

📍 Assurer les relances, la mise à jour et animation du portefeuille à partir du CRM, avec la mise à jour de ce dernier.

📍 Transformer un maximum de RDV grâce à la mise à disposition d'outils et méthodologies de ventes.

📍 Effectuer le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie.

📍 Optimiser le taux d'occupation de sa résidence.

📍 Maîtriser son stock d'appartements disponibles, veiller à l'attractivité de l'offre locative.

📍 Réaliser le volume de rendez-vous hebdomadaires permettant d'atteindre les objectifs de ventes.

📍 Animer une liste d'attente en cas d'absence de disponibilité d'appartement recherché sur un ou plusieurs types (T1, T2, T3).

📍 Réaliser des entrées dans le strict respect des conditions d'entrée définies par le Groupe Stella : autonomie, solvabilité et adhésion au futur projet de vie en RSS.

📍 Réaliser régulièrement une veille concurrentielle de son territoire, faire connaître et promouvoir sa résidence.

📍 Rencontrer les prescripteurs, créer et animer le tissu médico-social à travers des rencontres régulières et des événements locaux.

📍 Promouvoir en local les campagnes et événements nationaux

Le profil recherché

Conditions :

📌 Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'immobilier ou dans la vente de produits ou services auprès des séniors.

📌 Connaissance et maitrise indispensable de la clientèle Btoc

📌 Vous êtes dynamique, force de proposition et souhaitez vous investir dans un Groupe avec un fort développement.

📌 Vous êtes sensible à la clientèle séniors, dotée d'une écoute active et sincère

📌 Homme/Femme de challenge et de terrain

📌 Être animé par la passion du service et du client

📌 Ambition et sens du résultat

📌 Leadership et relationnel

📌 Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, CRM...)

Les avantages

  • Une ambiance de travail conviviale dans un environnement dynamique
  • Une entreprise qui favorise l’évolution interne et la mobilité
  • Un management humain, accessible et favorisant l’autonomie
  • Une équipe engagée autour d’objectifs communs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique pour faire connaissance

  • Un entretien en visioconférence ou sur place pour découvrir votre parcours et vos envies.

  • Un second entretien pour approfondir le poste et se projeter ensemble - si nécessaire

  • Un retour sur votre candidature, quelle que soit la suite donnée.

Publiée le 01/09/2026 - Réf : 4305215/30100809 RDC/71M

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