Les missions du poste
En tant que DRH, rattaché(e) directement à la Présidence de l'Entreprise, votre rôle consiste à définir et à piloter la stratégie RH de l'Entreprise :
- Harmoniser les process RH au sein des différentes filiales,
- Appuyer les directeurs et directrices de sites dans la gestion sociale et l'administration du personnel, en leur apportant un support technique ainsi que des outils pertinents d'aide à la décision,
- Mettre en place une stratégie RH Groupe, visant à instaurer un esprit d'entreprise et à fidéliser les collaborateurs,
- Développer l'attractivité du Groupe et sa marque employeur, afin de mieux recruter.
Le profil recherché
Nous cherchons un profil opérationnel, en capacité de comprendre les enjeux du terrain et de construire une politique RH au niveau d'un Groupe.
La connaissance du secteur du commerce sera un vrai plus, à défaut une expérience d'au moins 5 ans en tant que DRH dans un environnement présentant des similitudes sera appréciée.
L'entreprise
Notre client est un Groupe de retail implanté en outre-mer.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 4304862/30098478 D/O