Responsable Ressources Humaines H/F Cap Grh

Dans le cadre de son développement, la SCACHAP recrute son : Responsable Ressources Humaines H/F, basé à Ruffec (16)

Votre rôle

Définition et pilotage de la politique RH :

- Recueillir et analyser les besoins des différentes directions afin de définir des solutions RH
- Manager une équipe RH de 4 personnes

Information / conseil auprès des opérationnels :

- Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs problématiques RH quotidiennes.
- Conseiller et accompagner les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
- Assurer une veille active (économiques, juridiques et sociales) afin de garantir la conformité.

Recrutement et recherche de talents :

- Recueillir, analyser et orienter les besoins en recrutement auprès des différents services.
- Rédiger des offres d'emploi attractives et assurer leur diffusion sur les canaux de recrutement.
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement.
- Développer et piloter la stratégie de la marque employeur

Pilotage de la formation :

- Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
- Piloter la GPEC afin d'anticiper les évolutions.
- Animer le groupe de travail « Formation » en collaboration avec les adhérents.
- Assurer le suivi des entretiens professionnels.

Négociation avec les partenaires sociaux :

- Préparer et structurer les dossiers sociaux ainsi que les supports de négociation en cohérence avec les obligations légales, réglementaires et les orientations stratégiques de l'entreprise.

- Garantir le déploiement des accords collectifs conclus, assurer leur suivi opérationnel et maintenir une communication transparente avec les partenaires sociaux.
- Co-animer, au côté de la Direction, les réunions avec les partenaires sociaux.

Gestion administrative du personnel :

- Assurer la gestion administrative du personnel en garantissant la conformité des documents réglementaires liés à la vie du salarié.
- Etablir les travaux préparatoires nécessaires à l'établissement de la paie mensuelle.
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié et élaborer l'ensemble des tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel.
- Calculer et déclarer les charges sociales et les coûts découlant de la paie.
- Préparer les éléments nécessaires aux déclarations comptables, fiscales et sociales.
- Assurer le suivi et les mises à jour du portail RH ainsi que la partie « sociale » de la BDES.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, gestion administrative du personnel ou équivalent, et vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une entreprise en mouvement. Vous maîtrisez les enjeux liés à l'administration du personnel, au droit social et à la gestion de la paie, et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les collaborateurs et à faire avancer les projets RH.

Vos atouts

- Vous maîtrisez les fondamentaux RH et savez sécuriser la gestion administrative du personnel avec rigueur et fiabilité.
- Vous êtes un(e) interlocuteur(trice) de confiance, capable d'écouter, de conseiller et d'accompagner les équipes au quotidien.
- Vous savez analyser les situations, proposer des solutions concrètes et contribuer à l'amélioration des pratiques RH.
- Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer efficacement les priorités dans un environnement exigeant.
- Vous faites preuve de diplomatie, de discrétion et d'un excellent sens relationnel.
- Vous êtes à l'aise avec les outils RH et les environnements digitaux.

Cap GRH est un cabinet de conseil en ressources humaines créé il y a 25 ans et qui est spécialisé dans le recrutement, la formation et le coaching. Nous intervenons dans le grand Sud-Ouest auprès d'acteurs variés : industrie, vins et spiritueux, grande distribution, agroalimentaire, services, etc.

Notre force ? Une relation de confiance durable avec nos clients, candidats et bénéficiaires, fondée sur la proximité, l'implication, le conseil et la transparence.
Composé d'une équipe de 3 consultantes passionnées, notre cabinet cultive un environnement de travail convivial et bienveillant.