Chargé de Mission Égalité Femmes - Hommes H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
- Cergy - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 2 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements fréquents
Détail du poste
Le chargé de mission égalité femmes/hommes contribue, en tant que chef de projet, à la mise en oeuvre de la politique départementale d'égalité femmes/hommes, dans le cadre d'un travail transversal avec l'ensemble des directions et partenaires concernés, sous la responsabilité du responsable de la mission Prévention de la délinquance et valeurs de la République. Il appuie également son responsable de mission dans les diverses actions qu'il conduit.
· Mettre en oeuvre, aux côtés du responsable, la politique départementale d'égalité femmes-hommes et de soutien aux associations d'éducation populaire en concertation avec l'ensemble des directions concernées : élaboration et suivi de feuilles de route stratégiques et opérationnelles, conduite de projets, organisation d'événements/ colloques, gestion d'appels à projets, instruction et suivi de demandes de subventions...)
· Animer le réseau de partenaires internes, associatifs et institutionnels dans le champ de l'égalité femmes-hommes et de l'éducation populaire (proposition et animation de groupes de travail, propositions de formations, de temps d'échanges, ...)
· Plus globalement, suivre et soutenir les projets développés avec les partenaires extérieurs et les directions du Conseil départemental dans les champs d'intervention de la mission sécurité en lien avec le responsable de mission
· Rédiger des notes, études, rapports, comptes-rendus pour le Conseil départemental sur les thématiques de la mission.
Déplacements fréquents et de permis B exigé
Le profil recherché
Technique :
· Animation de projets, de réunions et d'événements ;
· Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
· Capacité à s'adapter, comprendre et intégrer les procédures gérées par d'autres services ;
· Maîtrise des outils informatiques ;
Relationnel :
· Qualités relationnelles ;
· Capacité à piloter et animer des partenariats avec des interlocuteurs divers en interne comme en externe ;
· Forte capacité d'adaptation ;
· Capacité à rendre compte ;
Connaissances :
· Connaissance des acteurs et des dispositifs concernés ;
· Connaissance des politiques publiques nationales sur la thématique ;
Niveau de formation générale :
Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine du droit, de la science politique, du développement local, des politiques publiques avec une très bonne connaissance des politiques d'égalité femmes/hommes.
Profil :
Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Les avantages
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
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1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
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Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
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Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
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DEPARTEMENT DU VAL D'OISE en images
La carte
2 Avenue du Parc
95000 Cergy
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 106597-2598221
