Chargé de Recrutement H/F
Manpower France
- Balma - 31
- Intérim
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Pour son Cabinet Experts Engineering Toulouse (31), Manpower recherche TOI, le ou la futur(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement !
Tes dates de stage sont peut-être NOS dates de stage.
Nous recherchons idéalement une personne disponible pour 4 à 6 mois dès que possible, et une autre à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois, mais nous étudierons avec attention chaque candidature !
Intégré(e) à la Dream Team du recrutement, tu accompagneras une Consultante experte sur le secteur de Toulouse et ses alentours, spécialisée dans les métiers de l'industrie.
Tu accompagnes, mais tu es aussi accompagné(e) et formé(e) ! Après une formation aux dernières méthodes de sourcing et de recrutement, tu participeras au processus de recrutement de profils variés.
Durant ce stage, tu participeras activement aux missions suivantes :
- Rédaction et diffusion des annonces auprès de nos jobboards partenaires
- Mise en place d'actions de sourcing candidats
- Préqualification téléphonique des candidats
- Constitution des dossiers de candidature à présenter à nos clients
Ce n'est pas un stage photocopieuse (d'ailleurs, on n'a plus de photocopieuse ).
C'est un vrai métier que nous te proposons de découvrir !
Alors, la méthode de recrutement pour ce poste, c'est quoi ?
Petit 1
Nous recherchons impérativement une personne préparant une formation supérieure de niveau Bac3 à Bac5, de type école de commerce, université ou école spécialisée en ressources humaines.
Une bonne aisance à l'oral comme à l'écrit est nécessaire, tout comme une maîtrise du Pack Office.
Petit 2
Nous cherchons dans ton CV un petit quelque chose qui nous fera sourire. Parle-nous un peu de toi !
Petit 3
Nous recherchons de la (très grande) curiosité et un (maximum de) dynamisme.
C'est ce qui fera vraiment la différence !
Petit 4
Être Chargé(e) de Recrutement, c'est aussi, et avant tout, chasser.
Chasser le bon profil, chasser le bon CV, chasser le bon mot-clé...
Tu hésites encore et aimerais en savoir plus ?
N'hésite plus... POSTULE !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213DFFD
