Assistant Administratif et Commercial H/F
France Travail
- Lançon-Provence - 13
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
CDD remplacement salariée en congés de maternité ( pour 4 mois minimum )
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vos missions principales seront les suivantes :
- Organisation des congrès et manifestations ainsi que des réunions commerciales biannuelles (tenue du calendrier, listes de participants, logistique, relationnel commerciaux/organisateurs/leaders, réservations transports et hôtels, suivi du budget, compte de résultats.)
- Gestion de bases de données (routages, évaluation produits leaders.)
- Aide à la mise à jour et maintenance de la base documentaire (supports Marketing, modes d'emploi, lancement des nouveaux produits.)
- Gestion de rares marchés publics (extraction, veille, administration, révision des accords annuels).
Titulaire d'un Bac +2 minimum en secrétariat ou assistanat administratif et commercial, vous disposez d'une expérience similaire de 2 ans minimum.
Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Votre niveau d'orthographe est excellent. Vous savez vous organiser et prioriser, travailler en autonomie comme en équipe.
Vous maitrisez la pack bureautique ( World Excel Power Point Outlook Forms).
Poste basé à Lançon-Provence (13680) - 35 heures semaine
Horaires de bureau du lundi au vendredi flexibles. Possibilité d'avoir une après-midi libérée par semaine.
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Compétences: Gérer les budgets alloués aux activités et projets commerciaux,Organiser des événements commerciaux,Planifier et organiser des réunions,Organisé(e),Bon relationnel,Aisance Orale et écrite,Pack bureautique
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213DRLB
