Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F
Crit Interim
- Lannemezan - 65
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) sur le secteur de Lannemezan. Vous devez être opérationnelle immédiatement.
Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez l'interface entre les collaborateurs, le Centre de Services Partagés (CSP) et les différents partenaires sociaux. Véritable support administratif RH, vous contribuez à la fiabilité des données sociales et à la qualité de l'accompagnement des salariés.
Vos principales missions
Administration du personnel et paie
Contrôler les pointages et traiter les anomalies en lien avec le CSP.
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (classement, archivage, badges, attestations, courriers).
Gérer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance).
Répondre aux demandes courantes des salariés concernant leurs droits et démarches RH.
Assurer le suivi de l'absentéisme et le traitement des arrêts de travail.
Accueil et intégration
Accueillir les nouveaux collaborateurs.
Constituer et suivre les dossiers d'embauche jusqu'à la fin de la période d'essai.
Reporting RH
Participer à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
Gestion des intérimaires
Recueillir les besoins auprès des managers.
Assurer la liaison avec les agences de travail temporaire.
Gérer le suivi administratif des contrats, des pointages et des éléments de facturation. Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel.
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Bonne connaissance de l'administration du personnel, de la paie et de la réglementation sociale.
Maîtrise du Pack Office.
La connaissance de PEOPULSE, SAP ou d'un logiciel équivalent est un atout.
Qualités requises
Rigueur et sens de l'organisation.
Excellent relationnel et sens du service.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets simultanément.
Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213CZJP
