Netexial recrutement

Commercial Sédentaire Télévente Btob H/F Netexial

  • Lormont - 33
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Rejoignez notre équipe commerciale sédentaire de Lormont (33)

Votre rôle : Développement commercial d'entreprises TPE :

  • Gérer les appels des clients, aisance relationnelle au téléphone
  • Entretenir une relation privilégiée avec les clients
  • Développer les prestations de service chez nos clients
  • Suivre la base clients et les dossiers administratifs via notre CRM
  • Renégocier les contrats existants
  • Assurer le reporting des ventes
  • Suivre les dossiers en litige de facturation

Si vous étiez notre talent de demain ?

  • Formation commerciale / Expérience en ventes de prestations de services BtoB
  • Maîtrise du pack office, facilité avec les outils informatiques

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un parcours d'intégration, formation aux produits et services
  • Une prospection facilitée grâce aux outils de gestion et d'un portefeuille pré-qualifié
  • Un management de proximité, des équipes dynamiques
  • Reconnaissance de la performance : voyage, incentive, talent académie
  • Parcours de carrière évolutif, des perspectives de mobilité interne
  • Flexibilité dans votre organisation favorisant l'équilibre vie pro/perso

Rémunération :

  • 22640 K€ Brut Annuel
  • 2000 € prime annuelle hors objectif à partir de 6 mois de présence
  • Variable : potentiel moyen mensuel 700€ / mois soit 8400€ annuel
  • Garantie de variable les 6 premiers mois de 200 € mensuel

Avantages sociaux :

Mutuelle / Prévoyance / CE / Participation / RTT / Politique handicap valorisée / Indemnités repas

Amplitude horaire : 36H par semaine du lundi au jeudi 08H -17H30 et vendredi 08H -15H30

Le profil recherché

    Infos complémentaires

      Les étapes de recrutement

      Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

      • Candidature : vous postulez en ligne. Nous étudions votre profil.

      • Echange téléphonique : pour faire connaissance et valider l'adéquation au poste.

      • Entretiens RH : validation de vos compétences & motivations.

      • Entretien présentiel : avec le/la manager.

      • Entretien N+2 visio

      • Décision & Accueil : Proposition d'embauche et planification de votre arrivée.

      Publiée le 31/08/2026 - Réf : REF435F

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