Gestionnaire Paie & Social Paimpol H/F Lumian Rh

  • Paimpol - 22
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

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  • déplacements occasionnels

Détail du poste

Gestionnaire Paie & Social H/F - Paimpol

Vous souhaitez exercer un métier complet, mêlant technicité paie, droit social et véritable relation client ?

Lumian RH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable structuré, un Gestionnaire Paie & Social H/F à Paimpol.

Vous prenez en charge les missions sociales et techniques d'un portefeuille clients, dans le respect de la réglementation, des conventions collectives et des procédures internes. Vous rejoignez une équipe au sein de laquelle l'entraide, la rigueur et la qualité du service apporté aux clients occupent une place importante.

Vos missions

Production paie et gestion sociale :

- Créer et mettre à jour les dossiers de paie
- Collecter et contrôler les éléments variables auprès des clients
- Élaborer les bulletins de salaire et les journaux de paie
- Calculer les charges sociales et produire les écritures de paie
- Établir les DSN et les déclarations sociales périodiques
- Réaliser les DPAE
- Rédiger les contrats de travail dans le respect du droit et des conventions collectives
- Établir les documents de fin de contrat : solde de tout compte, certificat de travail et portabilité
- Produire et transmettre les attestations d'arrêt de travail
- Assurer le classement, l'archivage et le suivi des télétransmissions
- Tenir les registres obligatoires

Relation et accompagnement clients :

- Informer les clients des évolutions réglementaires
- Identifier leurs besoins et apporter un premier niveau de conseil
- Traiter les premières anomalies rencontrées sur les dossiers
- Assurer une relation régulière et contribuer à la satisfaction des clients
- Participer à la dématérialisation des données et assurer une veille digitale

Le poste implique une relation client fréquente et peut nécessiter des déplacements occasionnels. L'activité est naturellement plus soutenue en fin de mois lors de la production des paies.

Votre profil

Vous disposez d'une première expérience réussie en paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.

Vous maîtrisez les techniques de paie et possédez de bonnes connaissances en droit social, conventions collectives et obligations déclaratives.

À l'aise avec les outils informatiques métiers et bureautiques, vous savez organiser votre activité en tenant compte des échéances, des priorités et des besoins clients.

Votre rigueur, votre autonomie, votre discrétion et votre sens de l'organisation seront essentiels pour réussir. Vous appréciez le travail en équipe et vous disposez d'un véritable sens du service client.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Ce poste vous permettra de gérer un portefeuille clients sur l'ensemble du cycle de paie, de développer vos compétences en droit social et de conserver une relation directe avec les entreprises accompagnées.

Vous intégrerez un environnement où la technicité, l'autonomie et la qualité de la relation client sont pleinement valorisées.

Lumian RH vous accompagne de manière transparente et confidentielle à chaque étape du processus de recrutement.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Établir un bulletin de paie,Collecter les éléments variables de paie,Réaliser les formalités d'embauche,Établir une déclaration sociale nominative,Rédiger un contrat de travail

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 31/08/2026 - Réf : 213DKHY

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