Ingénieur Projet MOA Utilités - Réactifs Gazeux Réactifs Liquides et Vapeur - Projet Orano Aval du Futur H/F Orano
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Le projet « Aval du Futur » (AdF) d'Orano vise à construire une nouvelle usine. Il est divisé en plusieurs projets autonomes, chacun géré par un Directeur de projet selon des méthodes harmonisées.
Cette fiche de poste concerne le projet F14 - Utilités & Réactifs, qui a pour mission de concevoir et réaliser toutes les installations nécessaires au fonctionnement de la future usine AdF.
Domaines couverts
* Production, stockage et distribution de réactifs gazeux
* Stockage et distribution de réactifs liquides
* Production et distribution de vapeur
-------------------------
MISSIONS PRINCIPALES
1. Cadrage et définition du besoin
* Recueillir et challenger les besoins des ateliers utilisateurs (capacités, profils de consommation, disponibilité, qualité des fluides, évolutivité)
* Élaborer les données d'entrée, exigences fonctionnelles et critères d'acceptation
* Piloter les études d'opportunité et de faisabilité
* Analyser les options : centralisé/décentralisé, produire/acheter, redondance, stockage, secours, phasage
* Consolider le périmètre, les hypothèses, interfaces et stratégie de réalisation
2. Pilotage technique et maîtrise des interfaces
* Coordonner les besoins de tous les domaines : procédés, mécanique, tuyauterie, électricité, contrôle-commande, génie civil, ventilation, incendie et HSE
* Organiser les revues de conception
* Vérifier la conformité aux exigences MOA, réglementaires et d'exploitation
* Maîtriser les interfaces avec les ateliers, réseaux existants, autres projets d'utilités et infrastructures communes
* Intégrer la maintenabilité, l'accessibilité, les essais, les consignations et les futurs besoins d'exploitation
3. Pilotage contractuel et industriel
* Contribuer aux dossiers de consultation et cahiers des charges
* Participer au choix des titulaires
* Piloter au quotidien les EPCM/EPC/ensembliers : livrables, décisions, écarts, modifications, réserves et plans d'actions
* Contrôler le respect des responsabilités contractuelles
* Constituer une traçabilité factuelle robuste
* Identifier les dérives et préparer les arbitrages ou escalades nécessaires
4. Maîtrise de projet
* Construire et tenir les références : périmètre, planning, coûts, risques, exigences et interfaces (en coordination avec le Pôle PC&P)
* Produire les prévisions à terminaison et plans de rattrapage
* Préparer les revues de projet et passages de jalons
* Fournir un reporting synthétique, orienté décisions
5. Réalisation, essais et transfert
* Suivre approvisionnements critiques, fabrication, chantier et conformité des installations
* Piloter la préparation des essais et mises en service
* Assurer les performances garanties et la disponibilité opérationnelle
* Organiser la levée des réserves
* Remettre le dossier final : documentation, formation, pièces de rechange et données patrimoniales
6. Responsabilités et livrables clés
* Note de cadrage et dossier d'exigences
* Matrice des interfaces et registre des décisions
* Planning directeur et tableau de bord
* Registre des risques et opportunités
* Dossiers de jalons, essais et transfert à l'exploitant
Le profil recherché
* Ingénieur généraliste, procédés, énergétique ou mécanique
EXPÉRIENCE REQUISE
* 8 à 15 ans d'expérience professionnelle
* Plusieurs années en MOA ou MOE industrielle
* Réalisations concrètes d'installations (fluides, gaz, vapeur, stockage chimique, réseaux industriels)
* Expérience des contrats EPCM/EPC
* Connaissance des environnements industriels fortement réglementés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des risques procédés :
* Pression et température
* Toxicité et inflammabilité
* Corrosion et compatibilité chimique
QUALITÉS PERSONNELLES
* Leadership transversal
* Rigueur documentaire
* Capacité d'arbitrage
* Aptitude à challenger une ingénierie
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 15785_1788181561