Chargé Ressources Humaines Généraliste - CDD H/F Groupe Eram
- Montrevault-sur-Èvre - 49
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 8 mois
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour un mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ?
Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, Probox, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement.
Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Généraliste capable d'intervenir sur un large périmètre RH auprès d'environ 200 collaborateurs et d'accompagner la Responsable Ressources Humaines dans les enjeux quotidiens et stratégiques du service ; dans le cadre d'un CDD de 8 mois.
Véritable partenaire RH opérationnel, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH et participez activement à la vie des différentes sociétés.
Gérer en autonomie l'administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail, avenants,
- Suivi des périodes d'essai, renouvellement et fin de contrats
- Paiement des factures RH,
- Mise à jour des tableaux de bord : turn over, absentéisme, suivi des visites médicales...
Participer aux relations sociales
- Participation à la préparation des réunions de CSE (gestion des ordres du jours, rédaction des PV...)
- Participation aux élections professionnelles
Gestion des ressources humaines
- Accompagnement des managers dans leurs problématiques RH quotidiennes ;
- Conseil aux collaborateurs sur les demandes du quotidien en respectant les procédures internes ;
Recrutement et intégration
- Gérer et accompagner les managers dans leurs recrutements
- Rédaction et diffusion des annonces ;
- Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et conduite d'entretiens ;
- Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à l'off-boarding
Développement RH
- Participation et déploiement du calendrier RH (entretiens annuels, fixation des objectifs, formation, People Review...)
- Contribution à différents projets RH Groupe.
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en RH généraliste.
Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et êtes capable de gérer des sujets variés avec autonomie.
Nous recherchons avant tout une personne :
- Polyvalente et opérationnelle ;
- Organisée et rigoureuse ;
- Dotée d'un excellent relationnel ;
- Capable de gérer plusieurs priorités simultanément ;
- Discrète et respectueuse de la confidentialité ;
- À l'aise dans un environnement multi-sociétés et multisites (quelques déplacements à Paris sont à envisager)
- Une expérience dans le retail, la distribution ou les secteurs du textile et de la chaussure serait appréciée.
Ce que nous vous proposons :
- Une mission riche et variée au coeur des enjeux RH de trois marques aux identités fortes ;
- Un poste à forte autonomie avec un large spectre de responsabilités ;
- Une collaboration directe avec le Responsable Ressources Humaines ;
- Un environnement dynamique mêlant fonctions supports, commerce et retail.
Infos complémentaires
En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus :
- C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d'ancienneté.
- C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur
- C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.
- C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro
- C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière
- C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée
- C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule en ligne
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Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens
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Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d'embauche
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Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
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Groupe Eram en images
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 4303770/30092295 CRHGC/49M
