Responsable RH H/F People and baby
- Petit-Couronne - 76
- CDD
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements 1 à 2 fois par semaine sur l'ensemble de la Normandie et de la Bretagne
Détail du poste
Acteur phare au sein d'un marché très dynamique et pérenne, People & baby, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines sur le bureau régional de Lyon.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH de 8 personnes et intervenez en partenaire RH auprès des managers et directions régionales (Lyon / Marseille) sur un réseau multi-sites de crèches.
Ce poste à forts enjeux humains, sociaux et juridiques, offre une large autonomie et un rôle structurant sur le terrain.
Vos missions :
- Conseiller et sécuriser les décisions RH :
- Accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH et de droit social : relations individuelles, management, disciplinaire, formation, gestion des conflits, santé au travail, négociation des départs, réglementation...
- Garantissez des pratiques fiables et juridiquement sécurisées
- Représentez l'entreprise auprès des acteurs externes : Inspection du travail, Médecine du travail...
- Accompagner les collaborateurs :
- Assurez un rôle de référent RH sur votre périmètre avec une approche orientée dialogue, prévention des risques et solutions durables.
- Déployer le politique RH sur le terrain :
- Mettez en oeuvre la politique RH et les process internes
- Assurez l'interface entre les équipes opérationnelles et les différents services de la DRH
- Réalisez des audits sociaux et contribuez à l'amélioration continue des pratiques.
- Piloter et sécuriser la gestion administrative et juridique :
- Validez les contrats de travail et avenants
- Pilotez les procédures individuelles (disciplinaires, inaptitudes, ruptures de contrat de travail...)
- Garantissez un suivi rigoureux des dossiers, le respect des délais et une traçabilité irréprochable
- Maintenir un climat social serein sur le réseau
Profil recherché :
- Formation : Bac +5 en RH ou Droit social
- Expérience : 5 ans minimum dans un poste RH généraliste, avec forte dominante droit social. Une expérience dans le secteur de la petite enfance serait un atout
- Compétences et qualités attendues :
- Capacité à gérer un périmètre étendu et multisites en totale autonomie
- Rigueur, discernement, fiabilité et bonnes qualités rédactionnelles
- Aisance dans des contextes sociaux et juridiques exigeants
Conditions proposées et avantages :
- CDI cadre
- Déplacements 1 à 2 fois par semaine sur l'ensemble de la Normandie et de la Bretagne.
- Environ 1 déplacement/mois à Paris
- Rémunération : 35K€ - 40K€ brut/an
- Avantages CSE
- Couverture santé prise en charge à 84%
Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne ou via une candidature spontanée
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Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange par téléphone
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Entretien avec un expert métier pour échanger sur votre parcours et vos motivations
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À l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative vous sera communiquée
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People and baby en images
La carte
75 Rue de la Mare Sansoure
76650 Petit-Couronne
Publiée le 31/08/2026 - Réf : JR108695
