Isagri emploi
Isagri recrutement

Conseiller Commercial H/F Isagri

  • Beauvais - 60
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs et accompagné par votre manager, vous intervenez sur une clientèle 100 % BtoB : agriculteurs, viticulteurs, artisans, commerçants, TPE et PME.

Votre rôle consiste à créer le contact, détecter les besoins et générer des opportunités commerciales qualifiées pour les commerciaux terrain.

- Échanger par téléphone avec des professionnels afin de comprendre leur activité, identifier leurs besoins et faire émerger les opportunités commerciales.

- Présenter et valoriser les solutions de gestion ISAGRI et AGIRIS à partir d'arguments concrets répondant aux enjeux des prospects et clients.

- Qualifier et faire mûrir les leads entrants issus des campagnes marketing jusqu'à la prise de rendez-vous avec un commercial terrain.

- Expérimenter de nouvelles approches commerciales, notamment autour du freemium et des essais de solutions.

- Réaliser des synthèses écrites fiables et enrichir le CRM afin d'assurer une continuité efficace avec les équipes commerciales.

Votre objectif principal est d'obtenir des rendez-vous qualifiés et de contribuer directement à la performance commerciale de l'équipe.

Le profil recherché

De formation commerce/vente, vous appréciez la relation client, le téléphone et la recherche de performance. Une première expérience sur un poste de prospection, de vente à distance ou de développement commercial est appréciée.

Curieux(se), à l'aise dans le questionnement et doté d'un excellent relationnel, vous savez communiquer avec clarté à l'oral comme à l'écrit.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et saurez rapidement prendre en main MS-CRM.

Votre goût du challenge, votre sens du résultat et votre envie de proposer des solutions utiles et concrètes vous permettront de contribuer à la réussite commerciale de l'entreprise.



Ref: ab3a4weoz5

Infos complémentaires

26000 - 26000 EUR / YEAR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de la candidature par l'équipe recrutement

  • Entretien téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil

  • Test technique et/ou logique en fonction du poste

  • Entretien visio ou physique (mise en situation, sketch de vente, entretien technique...)

  • Entretien RH

  • Réponse à la candidature

La carte

2 Avenue des Censives

60000 Tillé

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Publiée le 31/08/2026 - Réf : ab3a4weoz5

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