Responsable des Ressources Humaines et Financières H/F Ass Mission Locale Rurale Haute-Vienne

La Mission Locale Rurale de la Haute-Vienne recrute un(e) Responsable de secteur Gestion des Ressources Humaines et Financières à temps plein dans le cadre d'un CDD de remplacement.

Membre de l'équipe de direction, vous participez pleinement aux décisions et aux réflexions relatives au fonctionnement et au développement de la Mission Locale. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice, la Directrice adjointe, l'assistant(e) de gestion et l'ensemble des équipes.

Le poste implique une forte dimension transversale ainsi qu'une capacité à articuler les enjeux administratifs, financiers, humains et opérationnels de la structure.

Vous aurez notamment pour missions de :

Volet comptable :

- Assurer la gestion budgétaire et financière

- Participer à la tenue et au suivi de la comptabilité

- Veiller à l'équilibre budgétaire de la structure, proposer des orientations budgétaires, préparer le budget prévisionnel en lien avec la Directrice et les orientations du Conseil d'Administration

- Gérer la trésorerie

- Assurer le suivi des conventions de partenariat (fonctionnement et projets) : dépôt des demandes de subvention, réponses aux appels à projets sur le volet financier, réalisation des bilans analytiques

- Analyser la situation financière et alerter sur les éventuels écarts ou risques

- Utiliser des outils de pilotage analytique

- Centraliser les données financières et sociales en collaboration directe avec la Directrice, le cabinet comptable et le commissaires aux comptes

Volet social :

- Assurer la gestion des ressources humaines, le suivi administratif du personnel, la réalisation de la paie

- Organiser et superviser la gestion administrative de la structure

- Assurer une veille réglementaire et juridique et contribuer à la sécurisation de l'environnement juridique de la structure (RH, prévention des risques, etc.)

- Participer à l'organisation et à la vie institutionnelle de la Mission Locale : réunions de bureau, conseils d'administration, Assemblée Générale

- Porter les références SST et Harcèlement

- Contribuer à la dynamique collective et à la circulation de l'information réglementaire au sein de la structure.

- Contribuer à la qualité du fonctionnement interne de la structure et à l'amélioration continue de la Mission Locale.

- De formation supérieure en gestion, administration, finance, RH, droit ou domaine équivalent

- Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction de cadre de direction, de responsable administratif et financier ou de responsable de secteur, idéalement dans le secteur associatif

- Vous maîtrisez les principes de gestion budgétaire et financière, suivi comptable et administratif, gestion administrative du personnel, environnement juridique et réglementaire d'une structure.

- Maitrise des outils numériques et du pack office.

- Logiciels utilisés : EBP compta, SILAE paie

- Le permis B est indispensable pour mener à bien ces missions.

La Mission Locale Rurale de la Haute Vienne est une association de Loi 1901 dont la gouvernance est composée d'élus locaux, elle intervient sur l'ensemble de la zone rurale du département de la Haute Vienne, soit 175 communes et 12 communautés de communes.

Son siège administratif est situé à Aixe-sur-Vienne et pour assurer un service de proximité, 3 antennes permanentes sont basées à Bellac, Saint Junien et Saint Yrieix la Perche. 28 salariés assurent l'insertion sociale et professionnelle d'environ 1800 jeunes chaque année.

Objet de l'association :

- Accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans l'accès à l'autonomie sociale et professionnelle.
- Garantir à tous les jeunes un accueil et un accompagnement de qualité et l'accès aux actions des politiques publiques sur tout le territoire.
- Permettre aux jeunes de s'ouvrir sur tous les métiers qui les entourent et aux métiers de demain.
- Développer une offre de service santé, logement, ressources, mobilité et accès à la citoyenneté pour répondre aux besoins du public.
- Faciliter et contribuer à l'accès des jeunes à l'orientation, l'emploi, à l'alternance et à la formation.
- Apporter une offre de service aux entreprises du territoire facilitant l'intégration des jeunes accompagnés.
- Proposer une offre de services à destination de tous les publics : à travers le portage de 3 Espaces Régionaux d'Information de Proximité et de 4 espaces labellisés Info Jeunes.