Juriste Droit Social H/F la Detection Electronique Francaise
- Massy - 91
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions :
Conseil juridique & stratégie sociale
Accompagner la Direction Générale, les dirigeants de filiales ainsi que les équipes RH sur les problématiques en droit social et droit de la sécurité sociale, en matière individuelle et collective
Contribuer à la définition des stratégies et des politiques sociales
Assurer une veille juridique (législative, réglementaire et conventionnelle) et identifier les impacts pour l'entreprise
Sécuriser les pratiques et encadrer les mesures à mettre en oeuvre afin de garantir la conformité juridique et réglementaire des sociétés en France
Pilotage des relations sociales
Organiser et superviser les élections professionnelles au sein des différentes entités
Définir et piloter le calendrier social (CSE, consultations obligatoires, etc.)
Veiller à la conformité des processus : ordres du jour, supports, organisation des réunions, obligations légales
Coanimer les réunions avec les partenaires sociaux et participer aux négociations d'accords collectifs
S'assurer de la rédaction des accords d'entreprise et décisions unilatérales
Suivre la bonne mise en oeuvre des accords et communiquer auprès des parties prenantes
Relations individuelles & contentieux
Conseiller les directions et équipes RH sur les procédures disciplinaires
Piloter et sécuriser les situations individuelles à enjeux économiques et/ou sociaux
Superviser les contentieux sociaux en lien avec les avocats
Anticiper et limiter les risques juridiques et financiers
Formation & accompagnement
Animer ou coanimer des formations en droit du travail à destination des managers et équipes RH
Audits sociaux
Participer à la réalisation d'audits sociaux internes ou dans le cadre d'opérations de croissance externe
Veille sociale
Assurer la veille juridique en droit social
Diffuser les évolutions et bonnes pratiques auprès des équipes RH et des managers
Votre profil :
Formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent)
Expérience confirmée en droit social (5 ans minimum), idéalement acquise dans un environnement multi-entités ou groupe
Maîtrise des relations collectives et des problématiques individuelles
Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (Direction, RH, managers, partenaires sociaux)
Rigueur, esprit d'analyse, sens de la confidentialité et capacité d'influence
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Le profil recherché
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements de communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez la Detection Electronique Francaise
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 212ZFWN
