Alternance - Chargé de Projets RH H/F RTE
- Jonage - 69
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Rattaché(e) au sein de la DRH, vous rejoindrez la Direction du Campus Transfo (plus grand campus européen dédié à la formation, à l'expertise et à l'innovation dans le domaine du transport d'électricité), composée de 2 personnes, située à Jonage.
Cette équipe est en charge :
- de faire du campus un pôle d'expertises au service de l'innovation, pour réussir la transition énergétique,
- de promouvoir le Campus comme un lieu incarnant la marque employeur, en favorisant le développement et la transmission des savoirs,
- d'assurer le développement du Campus pour en faire un espace attractif et évolutif.
En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de Projets RH, vos missions s'articulent autour des sujets suivants :
- Appui au management et animation transverse : contribuer à la réussite du Campus, créer du lien entre les services et accompagner les projets transverses.
- Appui RH : participer à la déclinaison des politiques RH sur le Campus et contribuer aux sujets liés à la qualité de vie au travail, à la communication interne et à l'accompagnement des collaborateurs.
- Événementiel et animation du Campus : participer à l'organisation et à la coordination. d'événements, de visites et d'animations internes et externes.
- Marque employeur et relations écoles : contribuer aux actions de promotion du Campus, développer les relations avec les écoles et participer à l'accueil des étudiants et partenaires.
- Conduite de projets : piloter ou accompagner des projets de leur conception à leur mise en oeuvre, notamment autour de l'accueil et de l'intégration de nouveaux publics (ex. stages de seconde).
- Communication : concevoir et mettre à jour des supports de communication à destination des collaborateurs, étudiants et partenaires, à l'aide notamment de Canva, Affinity Publisher et du Pack Office.
Chez RTE, une attention toute particulière est portée aux questions de sécurité, qu'elle soit individuelle ou collective : chacun veille à sa propre sécurité ainsi qu'à celle des autres membres de l'équipe. Le centre de formation et ses alternants se doivent, bien évidement, d'être exemplaire sur ce point.
Le profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +4/Bac +5, idéalement en Ressources Humaines,
management, gestion de projet, communication ou gestion des organisations.
Vos qualités
- Vous êtes autonome, proactif(ve) et organisé(e), et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Vous êtes curieux(se), adaptable et force de proposition.
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.
- Vous êtes à l'aise pour communiquer, expliquer et vulgariser des informations auprès de différents publics.
- Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et êtes capable de prendre des initiatives.
- Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement des outils de création tels que Canva et/ou Affinity Publisher.
- Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et présentez un intérêt pour les sujets RH, la communication, la marque employeur et l'événementiel.
- Une première expérience en gestion de projet, RH, communication ou événementiel serait appréciée.
Infos complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :
- 500 alternants formés en moyenne chaque année
- 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
- 30% minimum d'alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l'issue de leur formation
- Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
- De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe...
... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
-
Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
-
Bienvenue chez RTE
-
RTE en images
La carte
Route de Jonage
69330
Publiée le 28/08/2026 - Réf : REF4101M
