Culligan emploi
Culligan recrutement

Commercial Btoc H/F Culligan

  • Châteaudun - 28
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Secteur Energie • Environnement
Lire dans l'app

Détail du poste

  • Poste en CDI, statut salarié
  • Package attractif et motivant : salaire fixe + variable déplafonné + primes mensuelles et trimestrielles + participation / intéressement
  • Véhicule de service (dès la 1ère semaine) avec carte essence
  • Smartphone + IPad
  • Tickets restaurant (12,20 euros)
  • Avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages)
  • Parcours d'intégration suivi d'un accompagnement personnalisé
  • Parcours carrière permettant des évolutions rapides
  • Challenges internes, événements d'équipe
  • Développer une nouvelle clientèle de particuliers sur votre département via prospection terrain ciblée / recommandation
  • Susciter l'intérêt et déclencher des rendez-vous qualifiés
  • Identifier les besoins, sensibiliser, conseiller et proposer nos offres adaptées
  • Faire vivre une expérience de vente moderne et interactive
  • Négocier et conclure les ventes
  • Atteindre vos objectifs mensuels (et être récompensé pour cela !)
  • Assurer un suivi client
  • Piloter votre activité via Salesforce
  • Première expérience en vente/conseil BtoC, ou une motivation réelle à vous former
  • Profil « chasseur » : audacieux, déterminé, persévérant, motivé, doté d'un excellent sens du contact
  • Capacité à convaincre, à mener un échange avec assurance
  • Goût prononcé pour les challenges, le terrain et la réussite collective
  • Sens du service, autonomie, organisation irréprochable
  • Maîtrise des outils digitaux en particulier Salesforce
  • Sensibilité forte aux enjeux : durabilité, écologie, innovation

Permis B obligatoire.

Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un avenir durable ?


Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents

Ref : C115O100824

Infos complémentaires

25000 - 45000 EUR / YEAR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique

  • 1er entretien avec Manager de proximité

  • 2nd entretien avec Directeur Régional

  • Journée découverte du métier

  • Contrôle de référence

Publiée le 28/08/2026 - Réf : 100824

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