Gestionnaire RH - Mairie de Mons-En-Baroeul H/F
Communes
- Mons-en-Barœul - 59
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des Ressources Humaines de la Ville et du CCAS de Mons en Baroeul assure le recrutement, la gestion des carrières et de la paie d'environ 600 agents.
Réorganisée en 2024-2025, elle entend proposer aux agents de la Ville et du CCAS une offre RH la plus complète possible. Elle est composée d'une directrice, d'une coordinatrice carrière, d'une coordinatrice paie, d'une chargée de mission et de deux binômes de gestionnaires RH. Les binômes partagent un portefeuille d'agent communs.
Dans ce contexte, le Gestionnaire RH travaille en binôme et intervient dans plusieurs domaines (paie, congés, retraite...) et sait identifier les situations appelant un traitement plus spécifique.
Vous recherchez un poste en RH et aimez la polyvalence ? Intégrez une DRH en pleine évolution et contribuez à une organisation fondée sur le travail en binôme et l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260820000679-gestionnaire-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises:
Savoirs:
Statut de la Fonction Publique Territoriale.
Droit public appliqué aux ressources humaines.
Gestion administrative des carrières.
Organisation des collectivités territoriales.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
Savoir-faire:
Rédiger des actes administratifs.
Appliquer une réglementation complexe.
Organiser et prioriser son activité.
Travailler en équipe et en transversalité.
Respecter les échéances
Savoir-être:
Sens du service public.
Rigueur et discrétion professionnelle.
Qualités relationnelles.
Esprit d'équipe.
Adaptabilité.
Autonomie.
Sens de l'organisation.
Relations fonctionnelles:
Ensemble des directions et services de la collectivité
Coordinatrice paie, Coordinatrice carrière, Chargée de mission RH, Centre de Gestion, Organismes partenaires (CPAM, CNRACL, CNFPT, etc.)
Contraintes particulières:
Respect de la confidentialité des informations.
Gestion simultanée de dossiers multiples.
Respect des échéances réglementaires pouvant entrainer des pics d'activité.
Polyvalence
Conditions d'exercice :
- RIFSEEP selon expérience, dans le respect des plafonds réglementaires
- 36h hebdomadaires et RTT
- Télétravail possible après 6 mois sur poste
- Plurelya
Publiée le 28/08/2026 - Réf : O059260820000679
