Garde d'Enfants H/F
Assiloup
- Saint-Julien-en-Genevois - 74
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité sur l'ensemble de l'amplitude 7h30-12h30 le mercredi
Détail du poste
Dans le cadre d'une garde régulière à domicile, nous recherchons une personne sérieuse, douce, fiable et bienveillante, disponible à partir de la rentrée scolaire.
Horaires
Mardi : 16h25 à 17h25
Mercredi : disponibilité nécessaire entre 7h30 et 12h30
La mission représente une base d'environ 5 heures par semaine, avec un volume pouvant évoluer selon les besoins de la famille.
Concernant les mercredis, les horaires pourront varier d'une semaine à l'autre. Il est donc indispensable d'être disponible sur l'ensemble de l'amplitude 7h30-12h30, même si les 5 heures ne seront pas systématiquement travaillées chaque mercredi.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
Douce et bienveillante avec les enfants
Sérieuse, ponctuelle et fiable
À l'aise avec la garde d'enfants
Disponible sur la durée
Capable de s'adapter à un planning pouvant légèrement évoluer
Démarrage : dès que possible / rentrée scolaire
Environ 5 h par semaine - horaires évolutifs
Salaire : 12,50 € brut/heure + 10 % de congés payés, soit 13,75 € brut/heure congés payés inclus
Contrat salarié - garde régulière à domicile
Cette mission peut notamment convenir à une personne recherchant un complément d'activité.
Le profil recherché
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212ZFLM
