Data Analyst H/F Abylsen
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein d'un environnement où la donnée devient un levier concret de décision, ce poste de Data Analyst s'adresse à un profil curieux, rigoureux et orienté résultats. Vous interviendrez auprès d'un client sur des enjeux de valorisation, de fiabilisation et d'exploitation de la donnée afin d'éclairer les décisions métiers et de soutenir les équipes opérationnelles dans leurs analyses quotidiennes. Dans cette fonction, vous contribuerez à transformer des volumes d'informations parfois complexes en indicateurs lisibles, utiles et actionnables. Votre mission consistera à travailler au plus près des besoins utilisateurs, à comprendre les attentes des métiers, puis à structurer des analyses pertinentes dans un cadre où la qualité, la cohérence et la clarté des livrables sont essentielles. Vous évoluerez dans un contexte de conseil, avec l'esprit d'équipe, l'autonomie et le sens du service qui caractérisent les environnements de projet où l'on construit des solutions utiles et durables.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en matière de reporting, d'indicateurs et d'exploitation de la donnée.
- Extraire, consolider, contrôler et fiabiliser les données issues de différentes sources.
- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord, reportings et analyses récurrents ou ponctuels.
- Identifier les écarts, anomalies et points de vigilance dans les jeux de données, puis proposer des actions correctives.
- Traduire les résultats d'analyse en recommandations lisibles pour les interlocuteurs métiers et techniques.
- Collaborer avec les équipes projet, IT et métiers afin de garantir la cohérence des données et la bonne compréhension des indicateurs.
- Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus d'analyse.
- Assurer une veille sur les pratiques de traitement et de visualisation de la donnée pour renforcer la qualité des livrables.
- Migration de données
Le profil recherché
Ce poste demande avant tout un esprit analytique solide, une grande précision dans le traitement de la donnée et une vraie capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Le ou la candidat(e) recherché(e) saura poser les bonnes questions, structurer sa réflexion et restituer des analyses fiables, claires et compréhensibles. Dans un environnement de conseil, il est important de conjuguer autonomie, sens du collectif et réactivité afin de s'adapter aux besoins du client et aux priorités du projet. Une expérience de 2 à 5 ans permet généralement d'avoir déjà développé les bons réflexes en matière de manipulation de données, de reporting et de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. La maîtrise des outils de traitement et de restitution est essentielle, tout comme la capacité à faire parler les chiffres sans perdre de vue les enjeux opérationnels. Le poste convient à un profil qui aime comprendre, structurer, vérifier et améliorer, avec un souci constant de qualité et de pertinence.
- Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur une fonction d'analyse de données, de reporting ou de pilotage d'indicateurs. ( hors alternance )
- Bonne maîtrise des outils d'analyse et de manipulation de données, tels qu'Excel avancé, SQL et/ou un outil de datavisualisation.
- Capacité à collecter, croiser, nettoyer et fiabiliser des données issues de plusieurs sources.
- Aisance dans la création de tableaux de bord, KPI et reportings adaptés aux besoins métiers.
- Esprit de synthèse, rigueur méthodologique et attention particulière à la qualité des livrables.
- Bonne communication écrite et orale, avec aptitude à vulgariser des résultats techniques.
- Capacité à travailler en équipe, à interagir avec différents interlocuteurs et à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Une formation supérieure en data, statistiques, informatique décisionnelle, économie, ingénierie ou équivalent est appréciée.
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Abylsen en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : a0wa2000000grW9
