Assystem emploi
Assystem recrutement

Intégrateur Applicatif H/F Assystem

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Rejoignez dès maintenant les équipes digitales d'Assystem, sous la responsabilité de Carole, Responsable d'activité.

Dans le cadre de l'évolution et de la modernisation de son système d'information, nous recherchons un Intégrateur Applicatif pour renforcer nos équipes techniques.

Vous interviendrez au sein d'environnements applicatifs complexes, composés de multiples applications, interfaces et flux, avec pour objectif de garantir leur bonne intégration, leur performance, leur sécurité et leur évolutivité.

Ce poste nécessite une bonne compréhension des interactions entre les différents composants du système d'information, ainsi qu'une capacité à accompagner les évolutions techniques, les projets de transformation et les démarches de modernisation des plateformes existantes.

Le profil recherché

Vos principales missions sont :

  • Piloter les évolutions techniques des applications et accompagner les mises en production.
  • Garantir la sécurité, la qualité, la disponibilité et la stabilité des solutions applicatives.
  • Superviser les interfaces, API et flux de données entre les différents systèmes.
  • Analyser et suivre les incidents techniques, les problématiques d'obsolescence et les vulnérabilités.
  • Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions de modernisation et d'optimisation de l'architecture.
  • Challenger les choix techniques et contribuer à la définition des architectures applicatives.
  • Participer aux projets de migration, transformation et évolution des plateformes existantes.
  • Assurer le suivi technique des différents sujets et coordonner les parties prenantes.
  • Préparer et assurer le reporting technique auprès des instances concernées.
  • Animer ou participer aux différentes instances techniques avec les équipes internes et les partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Contribuez à des projets stratégiques au service de la transition et de la souveraineté énergétique, deux enjeux majeurs pour l'avenir de la France et de l'Europe
  • Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.
  • Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.

Qualifications :

  • Vous disposez d'une expérience confirmée en intégration applicative, idéalement acquise dans des environnements SI complexes.
  • Vous avez une bonne maîtrise des architectures applicatives, des interactions entre systèmes et des différents mécanismes d'intégration : API, interfaces, flux de données et bases de données.
  • Une expérience sur des environnements Cloud AWS, ainsi que sur les pratiques DevOps et CI/CD, est attendue.
  • Vous êtes également à l'aise avec les enjeux de sécurité, de performance, de disponibilité et d'obsolescence applicative, et avez déjà participé à des projets de migration, de transformation ou de modernisation de plateformes existantes

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

Publiée le 27/08/2026 - Réf : REF8748N

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