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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Développeur Web H/F Groupe Martin Belaysoud

Lyon - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie de mettre votre expertise technique développement web au service d'un Groupe solide, humain et en pleine transformation ?
Chez nous, vous ne serez pas seulement développeur : vous serez un acteur clé de l'évolution de tout un Système d'Information au coeur d'une entreprise leader de la distribution professionnelle.

Nous recherchons pour notre service informatique un(e) :

Développeur WEB (F/H) Poste à pourvoir en CDI à Bourg en Bresse (01) ou Lyon (69).

Rattaché(e) à un chef de projet informatique, vous intervenez sur des projets structurants autour de domaines fonctionnels variés : ERP Métier, E-commerce B2B, CRM, gestion financière, Datalake... Un environnement technique riche, complet, et en constante évolution.

Concrètement au quotidien ?

En véritable développeur(euse) engagé(e), votre mission est la suivante :

Analyse & conception

- Analysez les besoins exprimés dans les cahiers des charges.
- Proposez des solutions techniques pertinentes, efficaces et pérennes.

Développement & qualité

- Développez (principalement Angular) dans une architecture modulaire, robuste et réutilisable.
- Réalisez les tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité des livrables.
- Documentez vos développements pour assurer la continuité et la capitalisation.

Maintenance & support

- Participez à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
- Traitez les anomalies, optimisez et faites évoluer les solutions déjà en production.

Collaboration & transversalité

- Travaillez en binôme avec un autre analyste-programmeur pour garantir une continuité de service optimale.
- Collaborez étroitement avec les équipes informatiques, les utilisateurs métiers et les relais support.

Le profil recherché

Votre parcours

- Formation supérieure en informatique.
- Première expérience réussie en tant que développeur web.
- Minimum 3 ans en développement Angular sur des produits logiciels métiers à fort trafic.

Votre expertise technique

- Maîtrise des environnements techniques : Angular version minimum 18 (signaux, standalone, primeNG...), Gitlab, Cypress, Sentry...
- Solides bases Api Java SpringBoot, notamment pour la consommation d'API et le travail en lien avec les équipes backend (ERP IBMi AS400).
- Connaissance du secteur métier de la distribution : un plus apprécié.

Votre personnalité

- Rigueur, logique et sens du travail bien fait.
- Capacité d'analyse et autonomie.
- Aisance relationnelle et réel esprit d'équipe : vous partagez, collaborez, transmettez.
- Respect des méthodes établies et contribution active à l'amélioration continue.

Infos complémentaires

- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois :
- Participation et intéressement ;
- Des titres restaurants (7.50 €)
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !