Attaché Technico-Commercial 22 H/F MéO
- Saint-Brieuc - 22
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Missions :
Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?
Mettre vos qualités de persuasion au service d'une entreprise proposant un produit différenciant ?
Nous vous invitons à lire la suite de cette offre.
Nous recrutons un Attaché technico-commercial H/F pour le secteur du 22.
Rattaché au responsable de la région :
- Vous prospectez une clientèle de professionnels pour assurer la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs, de prise de part de marché et de prospection de votre portefeuille tout en développant la fidélisation de la clientèle et en assurant une qualité de service et un suivi commercial
- Vous travaillez en home office 1 jour/semaine et êtes sur le terrain les 4 autres journées
- Vous êtes autonome sur la construction de vos tournées
- Vous travaillez à partir du fichier client existant et le développez en lien avec l'ADV au siège
- Vous êtes le représentant de l'entreprise auprès du client, l'esprit de service ainsi que la réactivité sont vos premières images de marque
- Vous travaillez une clientèle de professionnel / artisans
- Vous menez votre prospection dans un esprit de développement durable avec l'envie d'actionner l'ensemble des leviers à votre disposition
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le second oeuvre (aménagement intérieur ou extérieur) sur des produits techniques utilisés par les artisans.
Vous êtes autonome sur votre secteur et avez connu le home office.
Nous rejoindre ?
Rémunération comprise entre 40000 euros brut et 45000 euros brut + Participation et intéressement et un parcours d'intégration sur-mesure en fonction de votre poste.
Les avantages
- Prime de vacances
- Intéressement et participation
- Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur
- Accès CSE
- Plan d'épargne entreprise et Plan d'épargne retraite collective
- Environnement de travail moderne et lumineux
- Parcours d'intégration sur-mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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1er entretien avec le futur manager et le service RH
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Facultatif : 2nd entretien avec le n+2 et le service RH
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Publiée le 27/08/2026 - Réf : 4296585/30054548 AT2/22S
