Directeur des Ressources Humaines - Caudebec les Elbeuf H/F Communes

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines et si vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Et si vous :
- Maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Savez concevoir, piloter et évaluer un projet ;
- Avez des qualités rédactionnelles et juridiques, d'analyse et de synthèse ;
- Savez fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles ;
- Connaissez les instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
- Gérez les échéanciers et les priorités ;
- Connaissez les enjeux, les évolutions et maîtrisez le cadre réglementaire des Ressources Humaines ;
- Connaissez la réglementation relative aux instances représentatives (CST, F3SCT, CAP, CCP...).
Vous avez de réelles qualités humaines, le sens de l'écoute et du relationnel ? Alors vous avez les qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que la Ville offre des perspectives d'évolutions professionnelles et une politique de formation permettant de développer ses compétences ;
- Parce que la Qualité de Vie et des Conditions de Travail est au coeur de nos préoccupations et guide notre politique RH.

Vos conditions de travail :
- Poste proposé à temps complet, au forfait, sur un rythme de travail (en moyenne 38h20 hebdomadaires) ;
- 25 jours de Congés Annuels, 19 jours de RTT et 2 jours de fractionnement le cas échéant ;
- Une activité sportive gratuite dédiée aux agents de la collectivité 1 fois par semaine à l'heure du déjeuner et encadrée par un éducateur sportif ;
- Une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE + CIA) octroyé en fonction de vos responsabilités, de votre expérience et de votre engagement et une prime annuelle versée en 2 fois (juin et novembre) ;
- Des avantages sociaux appréciables (participation prévoyance et mutuelle labellisée, CNAS, restaurant municipal) ;
- Une prise en charge des frais de déplacement, le cas échéant (mission, formations etc...) ;
- Une prise en charge des frais trajet-domicile-transport en commun et Forfait Mobilité Durable sous conditions.

Positionnement du poste :
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Poste proposé à temps complet