Stagiaire Assistant RH Administration du Personnel H/F
France Travail
- Cachan - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Cielbleu-Propreté est une entreprise du secteur de la propreté et des services associés. Dans le cadre du développement de son service Ressources Humaines, l'entreprise recherche un-e stagiaire pour l'accompagner sur la fiabilisation des dossiers du personnel.
Missions principales
- Réviser l'ensemble des dossiers du personnel numériques : vérifier la complétude et la conformité des pièces (contrats, avenants, diplômes, titres d'identité et de séjour, visites médicales, etc.).
- Mettre à jour les dossiers en cas de pièces manquantes, périmées ou erronées, en lien avec les salariés et les managers concernés.
- Assurer un classement numérique rigoureux et conforme aux règles de confidentialité et de protection des données (RGPD).
- Participer, en fonction des besoins du service, à d'autres tâches administratives RH courantes.
Profil recherché
- Formation en cours de niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines (BTS, Licence RH ou équivalent).
- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité des données personnelles.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Pack Office).
- Un intérêt ou une première connaissance du secteur de la propreté et de sa convention collective est un plus, mais n'est pas indispensable.
- Autonomie, esprit d'équipe et capacité à gérer des tâches administratives répétitives avec précision.
Modalités
- Stage à temps plein, en présentiel, sur le site de Cachan (94).
- Durée : 3 à 4 mois, avec une date de début envisagée dès que possible ou début septembre 2026 (CONVENTION DE STAGE).
- Gratification conforme au minimum légal en vigueur.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 212YCBT
