Responsable Ressources Humaines - Cobredia Brest H/F Groupe Cobredia

Dans le cadre d'un remplacement lié à une réorganisation de service, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines de proximité, intervenant sur un périmètre d'environ 660 salariés répartis au sein de 31 concessions dans le Finistère.

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous assurez le déploiement opérationnel de la politique RH Groupe sur votre périmètre et accompagnez au quotidien les équipes managériales sur l'ensemble des enjeux liés aux Ressources Humaines.

Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur des sujets variés, allant du recrutement au développement RH, en passant par les relations sociales et l'accompagnement des situations individuelles et collectives.

Déplacements réguliers sur les différentes concessions de votre périmètre, avec une présence au siège de Rennes un jeudi sur deux.

Vos missions et challenges :

1. Recrutement

Vous êtes l'interlocuteur(trice) RH de référence pour l'ensemble des recrutements de votre périmètre, sur des métiers variés : commerce, après-vente, fonctions administratives et fonctions support.

• Recueillir les besoins auprès des managers et piloter les recrutements ;
• Rédiger et diffuser les annonces, assurer le sourcing et la qualification des candidatures ;
• Conduire les préqualifications et participer aux entretiens de recrutement avec le manager.

2. Développement RH

Acteur(trice) clé de la fidélisation des collaborateurs et du développement des compétences, vous contribuez à la performance managériale et à l'engagement des équipes.

• Accompagner le déploiement des entretiens annuels ;
• Contribuer au développement des compétences et des pratiques managériales ;
• Accompagner les mobilités professionnelles et participer aux projets RH Groupe.

3. Relations sociales et juridique

En lien étroit avec la DRH Groupe, vous contribuez au respect du cadre légal et à la qualité du dialogue social sur votre périmètre.

• Préparer et participer aux réunions CSE et assurer le suivi des obligations légales ;
• Conseiller et accompagner les managers sur les situations individuelles et collectives ;
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires et veiller au respect du cadre légal.

Vos avantages :

• Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 800€ bruts en 2025),
• Une carte cadeau d'une valeur de 150 € distribuée en fin d'année (ou équivalent en oeuvres sociales choisies par le CSE),
• Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie,
• Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles,
• Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources).