Chargé des Ressources Humaines H/F Solidarites Nationales et Internationale
- Pont-à-Mousson - 54
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines qui aura la charge de la gestion administrative des ressources humaines. Vous serez le contact privilégié de l'ensemble des collaborateurs de l'association sur les sujets administratifs RH et assurez l'application des obligations légales en matière de RH.
Vos missions seront les suivantes :
1. Gestion administrative du personnel :
- Gestion des processus d'embauche et de fin de contrat du personnel
- Rédaction et suivi des contrats (CDI, CDD, CEE.)
- Rédaction et suivi des contrats et renouvellements de contrat CDDI
- Gestion et suivi des visites médicales
- Gestion et suivi des mutuelles
- Suivi et mise à jour des dossiers salariés
- Gestion du suivi des congés, des horaires et des absences des salariés permanents
- Déclaration des arrêts et accidents de travail
- Mise en oeuvre des entretiens annuels et professionnels du personnel permanent
- Gestion des services civiques (publication des missions, suivi des candidatures, inscription aux formations obligatoires, évaluation, accompagnement et bilan)
- Réalisation d'une partie des paies
2. Recrutement
- Rédaction des offres d'emploi et fiches de poste
- Diffusion des offres d'emploi
- Réception et réponses aux candidatures
3. Formation
- Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences
- Inscription et suivi administratif des formations des salariés
- Demande et suivi de prise en charge auprès de l'OPCO
4. Relations sociales
- Appui et conseil aux employés sur les questions liées aux ressources humaines
- Gestion des questions disciplinaires
- Participation au dialogue social
- Soutien au CSE
5. Développement RH
- Mise à jour des documents RH de l'association (Document unique d'évaluation des risques professionnels, registre du personnel, ...)
- Concevoir et actualiser les outils de suivi et gestion RH
- Participer à l'amélioration continue des procédures RH applicables
- Veille réglementaire juridique et sociale des dispositifs de soutien à l'embauche
- Assurer la conformité aux politiques et procédures en matière de ressources humaines
QUALIFICATION :
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent
- Expérience préalable sur un poste similaire en ressources humaines
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations en matière d'emploi
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
Le profil recherché
Compétences: Contrats de travail,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les dossiers individuels de formation,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Organiser un recrutement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Solidarites Nationales et Internationale
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 212WXLS
