Daher emploi
Daher recrutement

Formateur 2 H/F Daher

  • Colomiers - 31
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Périmètres des activités

* Animer des sessions de formation courtes ou longues.
* Assurer les formations de type accueil et généralités industrie aéronautique (sensibilisations qualité et sécurité).
* Assurer les formations métier, incluant les parties théoriques et pratiques ainsi que les procédés spéciaux le cas échéant.
* Animer les formations de toutes modalités: présentiel, distanciel, hybride, et gérer le suivi d'e-learnings le cas échéant.
* Peut accompagner ponctuellement sur le terrain les équipes lors d'une montée en compétences pour réaliser un diagnostic, un plan de formation ou un plan d'actions et les mettre en oeuvre.
* Etablir le planning de formation en fonction des besoins exprimés et des priorités données
* Assurer le suivi administratif de sessions incluant plusieurs formateurs (fiches d'émargement, QCM de validation, évaluations à chaud, etc.).
* Dans le cadre des formations internes, transmettre la culture DIS aux collaborateurs tout au long du parcours formant.
* Vérifier que le matériel pédagogique est à jour et disponible dans le catalogue de formation.
* Créer les supports de cours de type diaporama (powerpoint, google slide...) à partir d'un déroulé pédagogique et des sources d'information liées à la thématique concernée (documents, interviews d'experts, vidéos...).
* Très bonnes connaissances en électricité et des dangers associés.

Le profil recherché

Expérience en tant qu'électricien minimum 5 ans. Une connaissance aéronautique et notamment des systèmes avionique d'un airbus est un plus mais pas nécessaire. Idéalement déjà formateur en habilitation électrique.

Infos complémentaires

40 - 42 EUR / YEAR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. L’étude de votre candidature

  • 2. Un premier échange téléphonique

  • 3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste

  • Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue

Publiée le 25/08/2026 - Réf : R3595-2026_1787668759

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