Chargé de Recrutement H/F Cromology
- Puteaux - 92
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
En lien avec les managers et les équipes RH, vous serez en charge du recrutement de A à Z, pour des profils variés.
🔍 Recrutement opérationnel :
Gérer l'intégralité de vos recrutements (fonctions commerciales, industrie et fonctions support) depuis notre ATS Teamtailor
Recueillir les besoins des managers
Diffuser les annonces sur nos jobboards (LinkedIn, Indeed, Apec, JobTeaser, Hellowork...)
Sourcer et alimenter nos viviers de talents potentiels
Assurer et suivre les mobilités internes de nos collaborateurs
Accompagner les managers comme les candidats tout le long du processus de recrutement, jusqu'à la rédaction de la promesse d'embauche puis l'intégration
Suivre vos KPI recrutement (tableau de bord)
🚀 Projets RH :
Participer au développement de nos relations écoles : forums, partenariats, jobdatings...
Animer des formations recrutement auprès de nos managers
Contribuer à des projets transverses : marque employeur, mobilités internes ...
Votre profil :
C'est avant tout votre personnalité qui fera la différence !
Vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum en recrutement
Vous avez un tempérament de chasseurs de talents
Vous avez déjà recruté idéalement des fonctions commerciales ou retail
Vous avez un excellent relationnel et êtes orienté qualité
Vous vous adaptez à tout type d'interlocuteur et aimez travailler en équipe
Vous êtes rigoureux, proactif et organisé
Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Power Point)
Connaissances des opérateurs booléens et canaux de sourcing
Idéalement vous avez un bon niveau d'Anglais
Ce que nous vous offrons :
Un environnement bienveillant et stimulant
Une formation continue, notamment via notre plateforme e-learning.
Des perspectives d'évolution au sein du groupe
Des avantages (télétravail, restaurant d'entreprise, CSE, tarifs préférentiels sur nos produits etc.)
Notre processus de recrutement :
Première étape : échange avec notre équipe Recrutement.
Deuxième étape : rencontre avec notre DRH.
Assessfirst : pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.
Poste à pouvoir dès Septembre/Octobre prochain
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" !
Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.
Les avantages
- Parcours d'intégration, immersion terrain.
- Formation continue
- Possibilités d'évolution via la mobilité interne
- Management de proximité
- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc)
- Restaurant d'entreprise, tickets restaurant ou forfaits repas
- Outils de travail modernes
- Épargne salariale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien (téléphonique, visio ou présentiel) avec une chargée de recrutement
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Réalisation d’une évaluation en ligne, AssessFirst
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Entretien en présentiel avec manager n+1
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Entretien en présentiel ou Visio avec manager n+2
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Possibilité d'immersion 1/2j avec un collègue
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Cromology en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : teamtailor-7992402-2161528
