Chargé de Projets Clause Insertion H/F Département du Val de Marne
- Créteil - 94
- CDD
- Télétravail partiel
- 36 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de projets clause insertion F/H
Attaché territorial - Catégorie A
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l'équipe Ingénierie de Projets et au sein de la mission clauses d'insertion, le chargé de mission clauses insertion a les missions suivantes :
- Développer et piloter les clauses sociales d'insertion dans les marchés départementaux, en lien avec les directions et services du Département, les entreprises et les partenaires de l'insertion.
- Accompagner les acheteurs et les entreprises dans l'intégration et la mise en oeuvre des clauses sociales, et veiller au respect des engagements pris dans les marchés.
- Favoriser l'accès à l'emploi des publics en insertion, notamment en identifiant les besoins en recrutement, en diffusant les offres, en mettant en relation les candidats avec les entreprises et en contribuant aux actions de qualification et de mobilisation des publics.
- Promouvoir les clauses sociales auprès des acheteurs publics et privés du territoire, en organisant des actions de sensibilisation, des rencontres et des événements.
- Animer et développer les partenariats à l'échelle départementale et régionale avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion, les entreprises, les collectivités et les structures de l'ESS.
- Coordonner et animer le réseau des facilitateurs des clauses sociales, notamment à travers le partage de pratiques, le suivi des actions et la réalisation de bilans.
- Assurer le suivi et l'évaluation de l'activité, à travers la tenue des tableaux de bord, la production de bilans, de comptes rendus et de points d'étape.
Le profil recherché
Expérience et compétences requises :
- Formation de niveau Master I ou II, ou expertise équivalente dans le domaine des clauses d'insertion.
- Bonne connaissance des politiques de l'emploi et de l'insertion, de leurs enjeux, évolutions et du cadre réglementaire.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel et de leurs processus décisionnels.
- Bonne compréhension du fonctionnement et des besoins des entreprises, notamment en matière de recrutement et d'emploi.
- Connaissance du territoire du Val-de-Marne et de son écosystème, notamment des acteurs institutionnels, économiques et sociaux, des entreprises et des opérateurs de l'emploi et de l'insertion.
- Aptitude à travailler en réseau, à développer des partenariats et à coordonner des acteurs publics et privés.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
Informations complémentaires :
- Moyens informatiques usuels et logiciels métiers.
- Poste de la Filière Administrative- Attaché - Catégorie A
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Bienvenue chez Département du Val de Marne
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le Service Insertion et Emploi pilote la politique départementale d'insertion afin de favoriser l'accès et le retour à l'emploi des allocataires du RSA. Il s'appuie notamment sur un accompagnement généralisé, le renforcement des équipes, le recours à des prestataires et une coopération accrue avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion. L'équipe ingénierie de projets conçoit et pilote les dispositifs d'insertion professionnelle afin de proposer aux référents des outils et opportunités d'emploi adaptés aux allocataires.
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 2026-8333-2595721
