Assistant Ressources Humaines H/F Elis
- Gennevilliers - 92
- CDD
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact humain !
Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !
Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d'un RRH région et d'experts fonctionnels.
Vous assurez l'intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l'établissement (portefeuille paie: ~150), du contrat jusqu'au départ du salarié.
Vous organisez et mettez en oeuvre les recrutements et l'intégration des populations non-cadre.
Vous êtes à l'écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
Vous veillez au respect des process de l'entreprise ainsi qu'aux obligations légales.
Vous participez à l'organisation de l'ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
Vous assurez le suivi des inscriptions mutuelle, arrêts de travail et la gestion des absences, AT.
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici !
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Une rémunération fixe mensuelle complétée de multiples primes :
Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial,
Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.
Le profil recherché
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 30661237 2026-17619
