Stage - Assistant Chef de Projet Achats Industriels H/F Terrena
- Angers - 49
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Au sein de l'équipe Achats, et en collaboration étroite avec l'acheteur industriel référent du groupe, vous interviendrez sur des projets achats transverses impliquant plusieurs sites industriels de Terrena.
Ce stage est fortement orienté gestion de projets achats et vous amènera à travailler en interaction régulière avec les sites, les fournisseurs ainsi que les différentes fonctions internes.
Le besoin se dirigeant vers de la gestion de projet, de ce fait vos missions seront les suivantes :
- Gestion d'appels d'offres (préparation, lancement, analyse des réponses)
- Analyse de marchés fournisseurs
- Référencement fournisseurs et participation à l'élaboration de contrats
- Participation aux négociations fournisseurs
- Pilotage d'un projet groupe sur la location courte et longue durée d'engins de manutention, plus précisément :
- Collecte et analyse des besoins auprès des sites industriels,
- Consultation des loueurs,
- Analyse comparative et sélection fournisseurs.
- Analyse des données achats issus de la GMAO
- Création et structuration de bases de données achats par familles de produits
Ces missions vont vous permettre d'avoir une vision concrète et transverse des enjeux achats dans un environnement industriel multisites.
Le profil recherché
Vous disposez idéalement d'un profil technique, avec une forte appétence pour les achats et les problématiques industrielles.
À l'aise avec l'analyse de données, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre curiosité. Vous appréciez travailler sur des sujets concrets et structurants, en lien avec des enjeux opérationnels.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (sites industriels, fournisseurs, acheteurs) et vous adapter à différents environnements.
Enfin, vous avez une bonne aisance rédactionnelle et un réel intérêt pour la gestion de projets.
Ref: qas5nj5fh0
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : qas5nj5fh0