Chargé de Mission RH - Spécialiste Intérim - Léon Grosse H/F Léon Grosse
- Versailles - 78
- Intérim
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
À noter sur ce job
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- Des déplacements ponctuels sur chantiers et agences
Détail du poste
Vos missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à la responsable de l'équipe dédiée à l'intérim, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la conformité du travail temporaire sur votre périmètre. Vous occupez un poste clé alliant expertise administrative, rigueur légale et relationnel terrain.
Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, au plus proche des réalités opérationnelles :
- Gestion administrative & contractuelle : Assurer le suivi complet des contrats de mise à disposition (relances, avenants, modifications) et la validation de la facturation.
- Garant de la conformité légale : Veiller au strict respect du droit social et de la réglementation liée à l'intérim. Vous intervenez directement auprès des acteurs concernés pour appliquer et faire respecter les règles en vigueur.
- Partenariat & Proximité terrain : Entretenir une relation de confiance avec nos agences de travail temporaire partenaires et nos chefs de chantier. Des déplacements ponctuels sur chantiers et en agences sont à prévoir pour répondre avec réactivité aux besoins des équipes.
- Amélioration continue : Être force de proposition dans l'optimisation des processus RH et participer activement aux réunions de suivi avec les entreprises de travail temporaire (ETT).
Profil recherché
- Formation & expérience : Titulaire d'un Bac +2 (RH, Juridique ou Gestion), vous possédez de solides connaissances en droit social appliqué à l'intérim.
- Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils bureautiques et de gestion de données (Excel / Google Sheets).
- Savoir être : Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités. Autonomie et sens aigu du service. Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle pour échanger efficacement avec des interlocuteurs variés.
Détails du poste
- Statut : ETAM / Non cadre
- Déplacements : Ponctuels sur chantiers et agences
Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s'épanouir et d'exprimer pleinement son potentiel !
À propos du Groupe Léon Grosse Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l'immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l'urbanisme de demain.
Ancrés au plus près des territoires, nos 3 000 collaborateurs s'engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.
Chez Léon, nos rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu'il fait bon travailler chez nous ! Nous sommes agiles, passionnés par la technique et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au coeur de notre modèle.
Vos missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à la responsable de l'équipe dédiée à l'intérim, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la conformité du travail temporaire sur votre périmètre. Vous occupez un poste clé alliant expertise administrative, rigueur légale et relationnel terrain.
Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, au plus proche des réalités opérationnelles :
- Gestion administrative & contractuelle : Assurer le suivi complet des contrats de mise à disposition (relances, avenants, modifications) et la validation de la facturation.
- Garant de la conformité légale : Veiller au strict respect du droit social et de la réglementation liée à l'intérim. Vous intervenez directement auprès des acteurs concernés pour appliquer et faire respecter les règles en vigueur.
- Partenariat & Proximité terrain : Entretenir une relation de confiance avec nos agences de travail temporaire partenaires et nos chefs de chantier. Des déplacements ponctuels sur chantiers et en agences sont à prévoir pour répondre avec réactivité aux besoins des équipes.
- Amélioration continue : Être force de proposition dans l'optimisation des processus RH et participer activement aux réunions de suivi avec les entreprises de travail temporaire (ETT).
Profil recherché
- Formation & expérience : Titulaire d'un Bac +2 (RH, Juridique ou Gestion), vous possédez de solides connaissances en droit social appliqué à l'intérim.
- Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils bureautiques et de gestion de données (Excel / Google Sheets).
- Savoir être : Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités. Autonomie et sens aigu du service. Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle pour échanger efficacement avec des interlocuteurs variés.
Détails du poste
- Statut : ETAM / Non cadre
- Déplacements : Ponctuels sur chantiers et agences
Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s'épanouir et d'exprimer pleinement son potentiel !
Bienvenue chez Léon Grosse
À propos du Groupe Léon Grosse Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l'immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l'urbanisme de demain.
Ancrés au plus près des territoires, nos 3 000 collaborateurs s'engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.
Chez Léon, nos rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu'il fait bon travailler chez nous ! Nous sommes agiles, passionnés par la technique et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au coeur de notre modèle.
Publiée le 25/08/2026 - Réf : f9d9733db210536f32f85b8cffef1bc2
