Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Travailleur Social Diplômé H/F Croix-Rouge française

  • Villiers-sur-Marne - 94
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Travail en soirée

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein du CHU Les Coquelicots.

Vos missions :

  • Accueillir et accompagner des familles
  • Instaurer une relation éducative avec le bénéficiaire et son environnement
  • Évaluer l'accompagnement tout au long du séjour
  • Assurer une communication efficiente avec les familles, l'équipe éducative, administrative et sociale
  • Réaliser l'évaluation de l'ensemble de ses actions

- Travail selon un planning mensuellement préétabli

- Travail en soirée

- Un Week-end travaillé par mois

Le profil recherché

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

  • Etre diplômé Educateur Spécialisé/ ASS / CESF
  • Bonne capacité relationnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie
  • Avoir de l'empathie
  • Discrétion et confidentialité
  • Maîtriser des procédures et des écrits professionnels
  • Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
  • Maîtrise de l'informatique

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Publiée le 25/09/2026 - Réf : CRF14775

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