Responsable Comptabilité et Ressources Humaines H/F
Mairie Capinghem
- Capinghem - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
La Ville de Capinghem, commune de moins de 3500 habitants, recherche un(e) agent(e) responsable comptabilité et ressources humaines pour rejoindre son équipe municipale.
Missions :
1) Gestion financière et comptable :
- Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables
- Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats
- Assurer une veille sur les opérations comptables
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
- Préparer et participer activement à l'élaboration du budget primitif et des décisions modificatives
- Assurer le suivi budgétaire, l'analyse financière et accompagner le Maire dans la préparation budgétaire
- Rédiger les délibérations budgétaires et financières
- Gérer et suivre l'inventaire communal
- Gérer le traitement des factures impayées en lien avec les services concernés
2) Ressources humaines et paie :
- Développer la politique ressources humaines
- Gestion de la situation administrative et statutaire des agents
- Information et conseil aux agents
- Assurer la paie des agents communaux : préparation, traitement, contrôle
- Mandatement et élaboration des déclarations mensuelles ou annuelles et états de charge (DADS, différentes caisses)
- Mise en oeuvre et contrôle de la réglementation
- Suivi des positions des agents (activités, congés, disponibilité, formations, maladie)
- Mise en place et suivi du plan de formation
- Gestion des demandes d'emploi et des demandes de stage
- Rédaction de l'ensemble des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers)
- Assurer les fonctions de correspondant avec la MNT, PLURELYA
3) CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) :
- Travailler en collaboration sur le développement du CCAS avec le responsable
- Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats
- Assurer une veille sur les opérations comptables
- Gestion et contrôle du budget du CCAS
4) Projets divers :
- Association aux grands projets communaux - échelle métropolitaine
- Gérer les demandes de subventions rendues nécessaires par des projets structurants pour la commune
Profil :
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Bonne connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière)
Connaissances en management stratégique des politiques publiques et politiques ressources humaines
Maîtrise de la réglementation financière des collectivités locales
Maîtrise de la comptabilité publique M57
Maîtrise des outils informatiques (Excel pour le suivi budgétaire, logiciels métiers type Berger-Levrault)
Le profil recherché
Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité,Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212VTKH
