#Saisonhiver Directeur de Structure d'Hébergement Touristique H/F
Classes et Sejours du Val D'arly
- Aussois - 73
- CDD
- 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
***Saison hiver 2026-2027*** POSTE LOGE***
Contrat :
- Dates : de décembre 2026 à avril 2027
- Type : CDD saisonnier
- Heures : 35h/semaine, 2j de congés hebdomadaires
- Salaire 2480,00€ brut par mois
Lieu : 2 centres à Aussois (73) et 1 centre à Val-cenis (73)
Formation de 5 jours rémunérée obligatoire : Fin novembre ou début décembre à La Giettaz (73)
Avantages :
- Poste nourri pendant les périodes de présence des groupes et logé en chambre ou logement individuel sans contrepartie financière
- Possibilité de prolongation sur le printemps et l'été 2027
- Mutuelle d'entreprise possible
- Véhicule de fonction pour les multisites
A PROPOS :
Classes & Séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne gère 14 centres de vacances (1 400 lits) accueillant des groupes d'enfants et d'adolescents en séjour à la montagne (classes vertes, classes de neige, séjours d'activités outdoor).
Nous recherchons des collaborateurs capables d'intervenir sur des missions variées au service du bon fonctionnement quotidien de nos centres. Notre but : la réussite de séjours inoubliables pour les enfants !
Nous nous engageons à offrir à nos équipes un cadre de travail structuré, ainsi qu'un accompagnement adapté à la diversité des missions confiées. Rejoindre Classes et Séjours, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, exigeante sur la qualité de service et attachée au bon fonctionnement de ses centres.
VOTRE RÔLE :
Rattaché au gérant et au responsable multisites, vous supervisez 3 centres de vacances situés à Aussois et Val Cenis (73)
Vous êtes garant de la qualité des séjours, de la satisfaction des groupes et du bon fonctionnement quotidien des sites, en lien étroit avec les différents services (cuisine, maintenance, RH).
Relation client :
- Accueil des groupes
- Accueil des enseignants et organisateurs
- Présentation du séjour et du fonctionnement du centre
- Disponibilité pour les points quotidiens
- Suivi de la satisfaction du groupe
Management des équipes:
- Encadrement du personnel (cuisine, service, ménage, skiman)
- Ajustement des plannings selon l'activité
- Contrôle de la qualité du travail et du respect des protocoles
- Soutien opérationnel aux équipes si nécessaire
Gestion du centre:
- Hygiène et sécurité (norme et protocole HACCP)
- Suivi et mise en place des documents administratifs (Menus, affichage légal obligatoire)
- Propreté générale du bâtiment, des chambres et des espaces communs
- Réception et rangement des livraisons
- Suivi des stocks
- Vérification du linge de la blanchisserie (couettes, oreillers, housses)
- Coordination des interventions techniques
- Suivi et application des procédures d'urgence
Profil recherché :
- Expérience confirmée (minimum 2 ans) en direction de centres de vacances, tourisme de groupe ou tourisme social ou en accueil collectif de mineurs.
- Manager de terrain : capacité à allier vision globale et présence quotidienne sur plusieurs sites.
- Sens aigu du service, excellent relationnel et communication claire avec les équipes et les responsables de groupes.
- Grande rigueur, esprit d'anticipation, capacité d'adaptation, capacité de prise de décision et polyvalence
- Connaissance des règles HACCP et des normes de sécurité (formation prévue).
- Permis B indispensable.
Règles liées à l'accueil de mineurs:
Le poste implique un contact régulier avec des enfants. Un extrait de casier judiciaire B3 sera demandé. Le bulletin B2 sera contrôlé par l'administration conformément à la réglementation.
Les animaux sont strictement interdits dans les centres et les logements saisonniers.
Le profil recherché
Compétences: Gestion budgétaire,Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Classes et Sejours du Val D'arly
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212RFKQ