O2 emploi
O2 recrutement

Garde d'Enfants Moins à Domicile H/F O2

  • Lille - 59
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie de faire le bonheur des enfants comme des parents ? Vous avez le sourire et de l'énergie à revendre ?

Rejoignez O2, la marque préférée des français !


Les parents de Louis* (2 ans) ont besoin de votre aide !
* nom fictif

Votre mission :

Prendre soin de l'enfant au domicile de ses parents, s'assurer de sa sécurité et de son bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou toute autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition.

Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux...) vous guidera dans vos missions.


Votre planning s'organisera sur les jours suivants :

Le mardi et le jeudi de 16h30 à 19h, soit 5h/semaine.

Nous vous proposons:

  • Un emploi proche de chez vous
  • Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études ou retrait
  • Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière
  • Des prestations de ménage pour vous permettre de travailler à temps complet si vous le souhaitez

Conditions et avantages :
Une rémunération brute horaire de 12,38€ ;
Indemnisation de vos déplacements ;
Primes de participation et d'intéressement ;

Un CSE vous proposant de nombreux autres avantages.

Le profil recherché

Un diplôme en Petite Enfance est impératif et/ou une expérience significative avec des enfants de moins de 3 ans justifiable.

A vos marques, prêt(e)s, postulez !

Les avantages

  • Flexibilité et aménagement des horaires
  • Des missions près de chez vous
  • Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
  • Formations et tutorat
  • Téléphone professionnel
  • Tickets restaurant
  • Intéressement et participation
  • Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

La carte

96 Rue Pierre Mauroy

59000 Lille

Localiser le poste

Publiée le 24/08/2026 - Réf : VBBOWKQIKGMXZD492

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