Sotel Groupe emploi
Sotel Groupe recrutement

Assistant Administratif au Centre Opérationnel de Sécurité Cos H/F Sotel Groupe

  • L'Union - 31
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

- La sécurité aérienne

- La télésurveillance

- Lintervention et la surveillance humaine

- L'installation de systèmes de sécurité

- La formation

  • Accueil Téléphonique et Gestion quotidienne de la relation client "Service-Client" et "Service client-banque"
  • Gestion des boîtes mail
  • Être l'interlocuteur(trice) pour toute demande opérationnelle ou administrative
  • Réceptionner, analyser et traiter les demandes clients (mail, téléphone, plateforme dédiée, demandes d'informations, réclamations, résiliations..), mise à jour de la base "réclamations, résiliation" et transmission des questions ou litiges complexes au commercial en charge du client et/ou aux services internes (PC base, COS, comptabilité)
  • Réalisation et transmission des devis au client, suivi et relance
  • Suivi des contrats Télésurveillance jusqu'à réception d'un dossier complet
  • Prise en charge des contrats unitaires "simples", qui ne nécessitent pas de visite sur site (tarif, conditions paiement, consignes)
  • Volet Appels d'offres : veille, aide au montage des dossiers
  • Veiller à la bonne circulation des informations entre le client, les équipes internes et les prestataires
  • Réaliser les appels sortants (suivi d'intervention, relance prestataires, coordination terrain)
  • Coordonner les prestataires intervenant pour le compte du client
  • Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions décidées
  • Garantir le respect des engagements contractuels (délais, qualité de service)
  • Suivre l'avancement des travaux et des prestations en cours
  • Mettre à jour les tableaux de suivi des prestations
  • Assurer la traçabilité des interventions et des actions correctives
  • Centraliser les documents administratifs liés aux prestations
  • Participer à l'amélioration continue des procédures internes
  • Réalisation de statistiques clients et/ou prestataires
  • Classement des contrats (clients, partenaires..) et tous documents contractuels
  • Gestion de la base documentaire : tous documents commerciaux, et notamment les annexes aux réponses d'AO (docs RSE, PSSI (Politique de sécurité du système d'information)
  • Suivi et mise à jour des documents sur les plateformes : PROVIGIS, e-attestations, etc..
  • Transmission des informations à destination des différents services Sotel (comptabilité, exploitation, intervention et commercial)
  • Accompagnement du service comptabilité en cas de litige facture
  • Suivi des contrôle Carte professionnelle
  • Contrôle semestriel des documents administratifs
  • Saisie des télédéclarations de vidéoprotection pour le compte de clients
  • Suivi des visites préventives pour les clients ayant souscrit l'option et mise à jour du fichier de suivi, relances des mainteneurs, classement des comptes-rendus d'interventions et PV de préventives
  • Formation par téléphone/visio des utilisateurs clients au fonctionnement des PTI
  • Traitement des réquisitions vidéo, transmission aux clients, saisie des demandes dans l'outil SOTEL SAV
  • Préparation réunion qualité
  • Organisation et suivi des campagnes de contrôles des MA sur site par prestataires.
  • Toute mission ponctuelle demandée par un hiérarchique
Liste indicative et non restrictive.

Les avantages

  • Matériel et équipements de travail de qualité
  • Locaux aménagés avec soin proches des transports et parkings gratuits
  • TR, Carte Swile ou panier selon l'activité et l'organisation
  • Primes et avantages complémentaires alignés à chaque organisation
  • Bonne mutuelle et bonne prévoyance pour votre bien-être
  • Télétravail possible selon les missions et l’organisation
  • Programmes de formation et accompagnement pour évoluer
  • Événements internes et moments conviviaux pour les équipes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître

  • Entretien avec votre futur(e) manager sur le poste et vos motivations

  • Selon le poste, deuxième entretien possible avec votre N+2

  • Retour clair et rapide sur la décision

  • Nous vous accompagnons ensuite de la signature du contrat à votre intégration

La carte

3 Rue de Cabanis

31240 L'Union

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Publiée le 24/08/2026 - Réf : JR-0037

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