Agent d'Entretien des Locaux H/F
Cc Auxonne Pontailler Val de Saone
- Auxonne - 21
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté de communes Auxonne-Pontailler Val de Saône recrute un(e) agent(e) d'entretien des locaux, à compter du 1er septembre 2026.
Vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien de plusieurs locaux situés à Auxonne :
- École Jean Moulin : RASED, classe ULIS, classe annexe et sanitaires,
- Centre Médico-Scolaire,
- Nouvel Office de Tourisme.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Nettoyage et désinfection des surfaces,
- Nettoyage et désinfection des sanitaires,
- Balayage, aspiration et lavage des sols,
- Vidage des poubelles et évacuation des déchets,
- Nettoyage du mobilier et des équipements,
- Réapprovisionnement des consommables sanitaires,
- Utilisation et entretien du matériel et des produits de nettoyage,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Conditions du poste:
- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026,
- Travail du lundi au vendredi,
- Interventions le matin entre 6h30 et 8h00 et le soir entre 17h00 et 19h00,
- 3 heures de travail par jour, soit 15 heures hebdomadaires,
- Travail pendant les semaines scolaires et les vacances scolaires,
Lieux d'intervention : Auxonne.
Profil recherché:
- Une expérience dans l'entretien de locaux serait appréciée,
- Connaissance des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage,
- Autonomie et sens de l'organisation,
- Rigueur et discrétion,
- Ponctualité et fiabilité,
- Capacité à travailler de manière autonome.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212TYSZ
