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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Multiservices H/F Groupement Mousquetaires

Fontaine-lès-Dijon - 21
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

Permis et certifications

Habilitation électrique

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis et certifications

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Habilitation électrique

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Les missions du poste

Vous interviendrez sur l'ensemble de nos 8 entités afin d'assurer la bonne tenue technique des installations et bâtiments.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques et des équipements techniques,
- Intervenir sur les dépannages et les demandes d'intervention des magasins,
- Effectuer les rondes techniques et les relevés de fonctionnement,
- Accompagner les prestataires extérieurs et les organismes de contrôle réglementaire,
- Réaliser de petits travaux de maintenance générale : carrelage, peinture, joints, plomberie, électricité de base, etc.,
- Assurer le suivi du budget dédié à la maintenance et veiller à l'optimisation des coûts d'intervention.

Le profil recherché

Profil recherché

- Formation technique souhaitée avec habilitation (électricité, froid, maintenance ou équivalent),
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites,
- Polyvalence, sens de l'organisation et autonomie,
- Bon sens du service et aptitude à travailler en équipe,
- Permis B indispensable (déplacements fréquents entre les entités),
- Diplôme : non communiqué.

Infos complémentaires

Conditions du poste

- Statut : Agent de maîtrise,
- Salaire annuel : sur 13 mois
- Salaire mensuel entre 2500€ et 2800€/brut
- Temps plein : 36,75 heures hebdomadaires,
- Véhicule de service mis à disposition,
- Disponibilité : dès que possible.

Ce que nous offrons

- Un poste varié et stimulant au sein d'un groupe dynamique,
- Une réelle autonomie dans la gestion de vos interventions,
- Un environnement de travail humain et collaboratif.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.