Chef de Projet Programme Fidélité H/F

THOM

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

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Détail du poste

Rattaché(e) au Responsable CRM & Data Analyse, le Chef de projet Programme de Fidélité (H/F) participera à la définition de la proposition de valeur du programme de fidélité et en pilotera l'activation, la stratégie de contenu ainsi que le suivi de performance.

Il/elle aura les missions suivantes :
1/Contribuer à la proposition de valeur du programme de fidélité :
- Participer à l'évolution du modèle du programme de fidélité
- Déployer le programme avec l'équipe projet transverse : commerce, marketing, média, e-commerce, juridique, conformité, finance, digital factory, service client, CRM, data, BI, contrôle interne.
- Concevoir les offres et animations commerciales par segments de clients
- Proposer les cadeaux et partenaires du programme de fidélité
- Optimiser les triggers du programme de fidélité en collaboration avec le chef de projet triggers, piloter les mécaniques de parrainages et destinataires cadeaux
- Garantir l'excellence de l'expérience client omnicanale en lien avec l'équipe digital factory, e-commerce, service client
- Identifier et réaliser les supports de communication média en lien avec les équipes marketing, CRM et e-commerce
- Former les équipes internes : retail, e-commerce, service client.

2/Construire et piloter les dashboards de performance :
- Sélectionner avec les équipes financières et data analyse les KPI de performance du programme
- Faire levier sur les enquêtes de satisfaction clients en intégrant à la mesure de la performance les retours des ambassadeurs/détracteurs
- Mettre en place les dashboards associés aux critères retenus (quantitatifs/qualitatifs)
- Analyser les données, parcours web, moments clés, résultats de campagnes et insights clients
- Recommander et mettre en oeuvre les plans d'actions permettant une optimisation de la performance et de la rentabilité du programme
- Identifier les scores prédictifs liés à la fidélité avec l'équipe de data analyse

3/Définir les mécaniques de recrutement de nouveaux clients :
- Être force de proposition sur les mécaniques de recrutement de nouveaux clients sur le programme en lien avec les équipes acquisition et marketing
- Effectuer une veille régulière sur les offres et partenaires commerciaux et techniques sur le marché
- Implémenter les solutions et offres validées en groupe projet

4/Pratiquer une veille concurrentielle régulière sur les programmes de fidélité :
- Nourrir la réflexion de l'équipe projet sur les programmes de fidélité vus en France et à l'international : mécaniques, offres, communications, story telling.
- Identifier les nouvelles tendances et nouveaux besoins prospects/clients à adresser

Compétences :
Bac +5 marketing/communication/commerce/digital
3 à 5 ans d'expérience en CRM, fidélité chez un retailer
Maîtrise du Pack Office
Connaissance d'un outil CRM et d'un outil de datavisualisation type Power BI
Sensibilité UX/UI, sens du storytelling, et bonne compréhension du métier et des outils CRM
Rigueur, autonomie, sens du relationnel, esprit d'analyse et de synthèse, forte adaptabilité, capacité à fédérer en transverse autour d'une vision

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de données expérimentales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Traiter les demandes de support technique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212VCZN

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